БИЗНЕС Онлайн, Деловая электронная газета: Обман с зарплатой и условиями труда

22.09.2021 Казань
Преимущества:

Офис в центре

Недостатки:

Это не работа, это цирк с дрессированными животными.

Работа по 10−12 часов в сутки, даже на тех должностях, где указана пятидневка. И днём, и ночью, и в выходные тебе трезвонят по разнообразным экстренным запросам «шефа» (разного уровня адекватности). Насильно прививают то от гриппа, то от ковида. Каждый месяц штрафы: ты не так услышал задачу, ты тупой. Каждый раз пишешь странные объяснительные.

По зарплате: обещают одно, трудовой договор подкладывают на другую сумму, а платят вообще непонятно как: серая часть срезается под настроение шефа.

Коллектив не общается, так как шеф не поощряет лишние связи.

Это полный пипец, не тратьте время.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 31051

 

Комментарии (1)

Работаю не так давно. Возможно, раньше было хуже, не расспрашивал. Возможно, предыдущий отзыв повлиял и внесли коррективы. Тогда им плюс. 1) "Цирк". Так, и вся страна Большой Цирк. Трудно быть "вне системы")). Особо акробатов и совсем уж "животных" не наблюдаю. 2) "Работа по 12 часов". Я работаю по 10, так привык. Зато никто не дёргает. Не ухожу, не доделав. Зато можно приходить к 9.30, это не нарушение и лично мне очень удобно. А материал, если вовремя подал и согласовал, то пока ни разу в выходные не "трезвонили". Возможно, звонят водителям или дежурным корреспондентам, если что-то срочное по новостной ленте. Вообще, мы, как хлебокомбинат, непрерывный цикл, 24/7. Новость она, если вовремя. Иначе это "старость". По субботам не про нас. За всех сказать не могу. Начальству сам Бог велел. Собеседование со мной было в субботу. В другие дни я не мог. Мне, наоборот, это и нужно было. И я лишь благодарен. Из-за меня вышла девушка из кадров и был один из [Т.] 3) Прививки. На прежней работе я был рад, что работодатель оплачивал выездных медиков и нам делали бесплатно прививки от гриппа в рабочее время. А от Ковида мне пришлось в прошлом году глубокой ночью ехать в стекляшку у "Меги". Ещё и очередь была. Уж лучше бы на работе. 4) Не понял, зачем подписывать бумаги, в которых другие суммы. Если это история с алиментами, я никому не судья. 5) Общение в коллективе. Мне нравится. Другое дело, что к нам, действительно, затруднён доступ и никто не может меня ни о чём попросить, и никак повлиять при написании материала. Я это одобряю. Для общения возможности есть. Проблем нет. Но то, что журналисты неприкасаемы, для меня это покой и профессионализм. 6) Штрафы может есть в других подразделениях. Мне пока не прилетало. За три месяца объяснительную писать (Тьфу!Тьфу!Тьфу!)) не приходилось. 7) "Ты тупой!", скажу честно, не слышал такого ни к кому ни разу. Не тот тут уровень. С трудом представляю такую ситуацию здесь. Если бы что-то активно не нравилось, - встал и ушёл бы. Ребята интересные. Народ продвинутый. Лично мне приятно работать с людьми, которым нравится их работа и они лояльны к Конторе. Иначе тут никто бы и не работал..))

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 12.09.2025 Казаньоператор call центра👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →