Бизнес Строй НН: отзыв сотрудника
В компании Бизнес Строй НН не ценят настоящих специалистов, текучка кадров, «черная» зарплата, директор компании не совсем адекватный человек, отношение к людям, как в диком Средневековье. Кто собирается там работать, хорошенько подумайте! Есть другие места с нормальной зарплатой, которая выдается вовремя, с нормальным руководством и перспективами. Здесь вас точно обманут и не будут с вами считаться.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БИЗНЕС СТРОЙ НН в Дзержинске (4 отзыва) →
Работа в БИЗНЕС СТРОЙ НН: 4 отзыва →
Работа в Дзержинске (295 отзывов) →
Комментарии (1)
Народ, а чего вы жалуетесь, делайте тоже самое что и он, обманывает с з/п, отжимайте объекты, пример вам 2 мастера которые работали на КГМК, Саакян их кинул на премию, а они его пинком под зад с объекта, сделали сое ООО договорились с заказчиком, объект забрали себе, саакяна как кота с помойки пиком под [censored] Если работаете со смолами, остатки смолы продавайте в Композит-НН, так всегда делают, а Саакяну спишите на расходы. Везде можно найти свои плюсы. А Саакяна не ругайте, ему и так не легко, утром зеркало обижает каждый день, а тут вы еще...
Прочитала предыдущие отзывы, смешно стала, явная ложь и ничего по существу. Ни одна из работающих компаний просто не сможет просуществовать на таких условиях как пишут, в частности не платят зарплату, черный нал и прочая чушь, так как законодательство РФ и надзорные органы закрывают такие конторы с наложением больших штрафов. "Бизнес Строй-НН" заключает контракты с крупными Заказчиками у которых е...
Контора Рога и Копыта! Зарплата низкая. Денег вообще не платит, или заплатит когда захочет.Все зарплаты не официальные, черный нал. Директор Саакян очень жадный человек, за копейку готов удовиться! Кидает подрядчиков на деньги. Прежде чем связываться с данной шарашкиной конторой хорошенько нужно подумать!...
Бизнес Строй-НН на Игумновском ш. 17В (раньше офис был в Н. Новгороде ул. Гурьевской д. 27) "Компания" в целом не плохая для своего уровня, но есть несколько критичных факторов, такие как: 1) Маленькая з/п, 2) Большие задержки по з/п (несколько месяцев), 3) текучка кадров, 4) безответственность на все уровнях. Выводы делать каждому!...
Гость
31.03.2021 10:19