ООО "Бизнес Строй НН": отзыв сотрудника

Контора Рога и Копыта! Зарплата низкая. Денег вообще не платит, или заплатит когда захочет. Все зарплаты не официальные, черный нал. Директор Саакян очень жадный человек, за копейку готов удовиться! Кидает подрядчиков на деньги. Прежде чем связываться с данной шарашкиной конторой хорошенько нужно подумать!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в БИЗНЕС СТРОЙ НН в Дзержинске (4 отзыва) →

Работа в БИЗНЕС СТРОЙ НН: 4 отзыва →

Работа в Дзержинске (295 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "Бизнес Строй-НН"
Дзержинск | 27.06.2019

Прочитала предыдущие отзывы, смешно стала, явная ложь и ничего по существу. Ни одна из работающих компаний просто не сможет просуществовать на таких условиях как пишут, в частности не платят зарплату, черный нал и прочая чушь, так как законодательство РФ и надзорные органы закрывают такие конторы с наложением больших штрафов. "Бизнес Строй-НН" заключает контракты с крупными Заказчиками у которых е...

Бизнес Строй НН
Дзержинск | 25.09.2018

В компании Бизнес Строй НН не ценят настоящих специалистов, текучка кадров, "черная" зарплата, директор компании не совсем адекватный человек, отношение к людям, как в диком Средневековье. Кто собирается там работать, хорошенько подумайте! Есть другие места с нормальной зарплатой, которая выдается вовремя, с нормальным руководством и перспективами. Здесь вас точно обманут и не будут с вами считать...

ООО "Бизнес Строй-НН"
Дзержинск | 05.10.2017

Бизнес Строй-НН на Игумновском ш. 17В (раньше офис был в Н. Новгороде ул. Гурьевской д. 27) "Компания" в целом не плохая для своего уровня, но есть несколько критичных факторов, такие как: 1) Маленькая з/п, 2) Большие задержки по з/п (несколько месяцев), 3) текучка кадров, 4) безответственность на все уровнях. Выводы делать каждому!...