ООО "Бизнес Строй-НН": отзыв сотрудника
Прочитала предыдущие отзывы, смешно стала, явная ложь и ничего по существу. Ни одна из работающих компаний просто не сможет просуществовать на таких условиях как пишут, в частности не платят зарплату, черный нал и прочая чушь, так как законодательство РФ и надзорные органы закрывают такие конторы с наложением больших штрафов. «Бизнес Строй-НН» заключает контракты с крупными Заказчиками у которых есть Служба безопасности, которая ведет тщательный отбор по многим критериям и не допускает компании с отрицательной репутацией.
За себя скажу работаю в компании более 5 лет, подход к сотрудникам лояльный, фирма растет, в штате более 70 сотрудником. Профессионализм цениться, директор к праздникам регулярно выделяет премии и проводятся совместные мероприятия.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БИЗНЕС СТРОЙ НН в Дзержинске (4 отзыва) →
Работа в БИЗНЕС СТРОЙ НН: 4 отзыва →
Работа в Дзержинске (295 отзывов) →
Комментарии (2)
Никто не говорит что нет работы и прочее, отзывы все о порядочности саакяна, а ее нет... порядочность и саакян вещи не совместимые. Гопник он обычный.
Гость
18.02.2022 00:11
Чушь собачья
Контора Рога и Копыта! Зарплата низкая. Денег вообще не платит, или заплатит когда захочет.Все зарплаты не официальные, черный нал. Директор Саакян очень жадный человек, за копейку готов удовиться! Кидает подрядчиков на деньги. Прежде чем связываться с данной шарашкиной конторой хорошенько нужно подумать!...
В компании Бизнес Строй НН не ценят настоящих специалистов, текучка кадров, "черная" зарплата, директор компании не совсем адекватный человек, отношение к людям, как в диком Средневековье. Кто собирается там работать, хорошенько подумайте! Есть другие места с нормальной зарплатой, которая выдается вовремя, с нормальным руководством и перспективами. Здесь вас точно обманут и не будут с вами считать...
Бизнес Строй-НН на Игумновском ш. 17В (раньше офис был в Н. Новгороде ул. Гурьевской д. 27) "Компания" в целом не плохая для своего уровня, но есть несколько критичных факторов, такие как: 1) Маленькая з/п, 2) Большие задержки по з/п (несколько месяцев), 3) текучка кадров, 4) безответственность на все уровнях. Выводы делать каждому!...
Швепс
20.03.2020 19:40