Бикомпакт: Неадекватный руководитель и моральные угрозы.
Могу отметить зарплату без задержек — но какой ценой?)
Недостатки:Работа в BeCompact — шутка, которая вышла из-под контроля. Не идите в контент-менеджеры, если руководителем отдела до сих пор является [О.]. Человек явно с расстройством, во время работы мог позволить себе трогать сотрудниц, очевидно без их разрешения (волосы, талия, попа), рассуждать о сексе вслух в рабочее время, взывая к дебатам на данную тему. Рассказывать о своих сексуальных опытах, морально издеваться над сотрудниками. Постоянно выдумывал тупые наказания, играя в сериал «Офис». Угрожал штрафами, которые не имел права взимать, и в обратную сторону — мотивировал несуществующими награждениями в денежной форме. Внезапно устраивал рандомные тесты и проверки на разные темы (например, однажды был тест по математике за пятый класс). Был случай, когда он запретил уходить всем сотрудникам после работы, начал орать, какие мы все никчемные уроды и что мы ничего не добьемся в жизни, и так далее. На любые возражения ответ был всегда один — не нравится? Уходи. И все в целом держалось на постоянной угрозе увольнения. Некоторые коллеги действительно не выдерживали, вставали и уходили. Расчёт происходил моментально.
Работали на него либо его друзья, либо люди с более пофигистичным складом, либо те, кого легко можно было запугать. С моей стороны было большой ошибкой при устройстве на работу фразу [О.]: «Когда я скажу „прыгай“, твой ответ будет „как высоко?“» воспринять как шутку, когда стоило бы насторожиться насчет адекватности человека сразу. При всем при этом всегда удивляло начальство выше — все знали, с кем имеют дело, но терпели, потому что результаты работы отдела были нормальными. Впрочем, классика для российского бизнеса.
Зарплата полностью черная. Серенький тесный кабинет, кухня — технически есть, но по факту ты ешь в крошечной каморке.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Иван
02.08.2023 12:21
Абсолютная правда! Еще можно добавить мерзейшее отношение к сотрудникам администрации. Как к быдлу и рабам. Вечное недовольство к их результатам труда. Вечные авралы. Не смотря на несколько волн сокращений и понижений зарплаты. А убогий горе бизнесмен, владелец компании Галай? Этот свино-боров просравший все и опустивший хорошую фирму до уровня ларька на Митинском рынке? Работать тут невозможно!