Билайн: Недобросовестная компания, не нуждаются в кадрах
0 плюсов
Недостатки:Я 8 апреля 2022 года подписал ученический договор, после чего прошёл три [censored] 11, 12, 13 числах этого же месяца. После чего 17 апреля 2022 года пришёл в офис «Билайн», где должен был проходить практику три дня. 18 числа я прошёл первый тест успешно, а сегодня 19 апреля мне сообщили, что они, мол, нашли другого кандидата в офисе. После этого мне пришло сообщение-отмазка, что ученический договор расторгнут якобы по инициативе директора, хотя директор магазина узнал об этом вчера поздно вечером, и это решение вообще не его инициатива. Из чего я сделал для себя вывод, что данная компания не нуждается в новых кадрах и чисто для галочки выкладывают в интернет, мол, что им требуются работники. И не советую подавать заявки на трудоустройство, так как мне кинули, и вас кинут.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешила найти подработку, на Авито попалась вакансия «оператор кол-центра» в Билайн. Оставила отклик, через 1,5 дня позвонили, в ходе разговора девушка рассказала о море достоинств работы в компании. Так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, то есть я официально трудоустроена на своей работе и получаю выплату от СФР. Обозначив об этом девушке, она сказала, что вы потеряете выплату, если придёте к нам (?!?! С января 2024 года родители могут совмещать работу и выплаты). Сказав ей об этом, что у нас изменения в ТК уже как год, она сказала, что это просто невозможно и нужно работать официально! Но девушка, видимо, не поняла, я сказала, что я и хочу работать официально, но по внешнему совместительству! Она сказала, это невозможно! Тут мне стало смешно, и мы попрощались, но она сказала, она меня обязательно отметит где-то там))) Как можно ставить менеджера по персоналу без знания ТК РФ и элементарно не знать о формах трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиБеспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →