Билайн: Не рекомендую компанию для трудоустройства

21.04.2022 • Москва
Преимущества:

ЗП вовремя, дружный коллектив, обучение

Недостатки:

Доброго времени суток! Хочу поделиться с вами впечатлениями о работе в компании «Билайн». Проработал я в данной компании 5 месяцев, но определённое отношение и впечатление у меня успели сформироваться. Устроился в «Билайн», так как у меня к тому времени уже был большой опыт в продажах, поэтому принял решение не менять сферу деятельности и остаться в пределах своей зоны комфорта.

Компания предлагает каждому соискателю пройти обучение прежде, чем трудоустроиться и приступить к непосредственному выполнению своих обязанностей. Моё обучение проходило в офисе продаж вместе с несколькими такими же, как я, стажёрами. На что я сразу обратил внимание, так это на количество этих самых стажёров. Ребят было много, на маленький офис нас было 6−8 человек. Этот факт меня немного смутил, так как количество стажёров непосредственно наводило меня на мысли о масштабах текучки в данной компании. После прохождения обучения я приступил к работе в офисе на должности специалиста офиса продаж. Планы компания ставит практически невыполнимые, куча нюансов, по причине которых сотрудники даже не могут получить те деньги, которые заработали. Коммуникации с начальством в основном проходят на уровне угроз, мата и подобных вещей. По данной причине мой огонь быстро угас, и уже через месяц работы там я приступил к поиску иной. Количество обязанностей по обслуживанию клиентов не позволяет вам, как сотруднику, получить высокую зарплату, ну или хотя бы близкую к средней в регионе. Иногда для выполнения планов приходится приобретать продукцию компании за свои кровно заработанные, иначе придётся писать всевозможные объяснительные. На данный момент это, пожалуй, худшее место, где мне приходилось трудиться. Не рекомендую данную компанию тем людям, кто ценит свое время и деньги, а особенно тем, у кого есть какие-то обременения типа ипотеки и кредитов. Положительные аспекты, которые я сумел отметить, это реальная возможность карьерного роста до директора магазина, который по сути является тем же продавцом, только с расширенным функционалом и обязанностями. Также всегда вовремя платят какую-никакую зарплату. Порекомендую её людям, которые в наше трудное время уже отчаялись в поиске хорошей работы и готовы работать по причине нехватки средств, студентам на заочной форме обучения, тем, кто после окончания школы не хочет учиться дальше, может попытаться построить свою карьеру там. На этом всё, не тратьте своё драгоценное время, товарищи, всем благ и большой удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39169
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.05.2026 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Белая зп, дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Беспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
  • 12.07.2026 • Москва • Рекрутер
    Плюсы (было): Когда я пришла в Билайн на позицию рекрутера, это действительно был лучший отдел персонала в моей карьере. Мы работали как единый механизм: интересные проекты, амбициозные задачи и потрясающая команда, где всегда было принято подставлять плечо друг другу. Отдельное спасибо моему прямому руководителю и коллегам — именно благодаря им я приобрела колоссальный опыт, а вакансии закрывались в срок. Я искренне хотела развиваться внутри компании и даже рассматривала переход в другие отделы, потому что верила в продукт. Минусы (стало): К сожалению, с приходом нового HR-директора атмосфера кардинально изменилась. Да, формально повысили оклад, но это повышение оказалось «золотой клеткой»: Ужесточение KPI. Планка выросла настолько, что выполнять её в старом объеме стало нереально. Сокращение штата. Убрали ресерчеров, и теперь вся «черновая» работа легла на рекрутеров. Объем задач вырос минимум в 3 раза. Давление. Теперь за недоработку рекрутера премии лишается руководитель. Это создает токсичную атмосферу — работать стало страшно, потому что не хочется подставлять своего наставника. Бесконечные реорганизации. Постоянные сокращения и принудительные переводы на другие направления (которые мне были неинтересны) убили всякое желание развиваться. Вместо стратегии — бесконечная «пожарная» работа. Итог: Раньше нагрузки... Далее →