Билайн: отзыв сотрудника

04.12.2022 Калуга
Преимущества:

Работа по т.к. РФ

Недостатки:

Работал в техподдержке. За зарплату дворника (даже 30 на не платят) требуют выполнение обязанностей как у специалиста из Мск с зп в 150+

📅 Стаж работы

1-3 года

💸 Средняя зарплата

28 000

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.02.2021 Калуга
    ПАО Вымпелком Позвонила сотрудница компании, пригласила на собеседование. Собеседование прошел, мне предложили пройти обучение, я согласился. Обучение заключается в освоении программ и теории работы с клиентами. В классе обучения стоят компьютеры 2000-х годов с Windows 10, которые жутко тормозят. Мало того, что компьютеры аки калькуляторы, так и работать пришлось еще в браузере Explorer, который для работы в принципе не годится. Я был единственный мужчина в женском коллективе на обучении. Девушек было пять. Сначала было все хорошо, но через несколько дней они начали ныть и плакать друг другу о том, что ничего не понимают в обучении работы с клиентами. Они за глаза обсуждали руководителя обучения, жаловались постоянно на все, обсуждали других руководителей. Дошло до того, что они уже на уроках страдали [censored] -обсуждали особенности женской психики, организма, воспитания, свою личную жизнь, некоторые спрашивали меня о том, о чем говорить и спрашивать в нормальном обществе не принято. Жесть. И эти сотрудники потом будут помогать клиентам. Знали бы клиенты с кем общаются. Коллеги не стеснялись ни сказанных слов ни меня, ни кого-то другого. По моим ощущениям-это просто биомусор, который по другому и назвать сложно. Как можно так не любить все чтобы обсуждать любые мелочи... Далее →
  • 22.07.2020 Калуга
    Огромная текучка берется не просто так — нагрузка очень высокая на сотрудников, постоянно очереди, люди сидят целый день в наушниках и без умолку общаются с клиентами, клиенты дико орут и бомбят, когда я сидел на линии каждый 3−4 разговор с лицом мужского пола проходил буквально как моральный поединок, если чуть расслабиться то сразу пойдут крики, претензии, угрозы и т.д. Люди нередко реально звонят не решить проблему, а просто поругаться, по многим плачет психушка. У тех кто не сидит на входящих звонках психологическая нагрузка от общения с неадекватами заметно ниже, но там у сотрудников другие развлечения начинаются. Довольно быстро приходит осознание того, что очереди на входящей линии возникли не просто так, ибо процессы в компании построены через [censored] и цпк это сточная канава куда приходит работа, не сделанная менеджерами как надо или не сделанная вовсе. Причем манагер зарплату и премию за [censored] получил, а сотрудник цпк получает только головную боль и злого клиента. Само руководство ЦПК с давних пор выстроилось в результате отрицательного естественного отбора. Причем если самому проникнуться процессами протекающими в компании то становится очевидно что корни бездарности руководства уходят глубоко в Москву. Сказать что все руководители тут какие-то плохие... Далее →