Билайн: Ужасные условия работы и оплаты труда

13.12.2021 Казань
Преимущества:

Своевременная выплата заработной платы

Недостатки:

Невероятно ужасная схема оплаты труда, которая меняется каждый месяц. Сделано это специально, чтобы сотрудники не знали, за что получают деньги.

Руководству абсолютно плевать на своих подчинённых, заставляют постоянно перерабатывать, впаривать SIM-карты, ненужные услуги. Постоянно названивают и требуют выполнить показатели, возможность выполнения которых их никак не волнует.

Куча всевозможных штрафов. Просмотр камер. Тайные покупатели.

Планы невероятно завышены, и их честное выполнение никак невозможно. А если же вы смогли с помощью каких-то махинаций закрыть план, то на следующий месяц он станет ещё выше, соответственно, придется обманывать ещё больше покупателей. Особенно это касается SIM-карт. Знаете, как мотивируют закрыть план руководители? Фразой: «не закроешь план — покупайте SIM-карты за свой счет». Их абсолютно не волнует, что людей может не быть в салоне целый день из-за плохой погоды, либо ещё каких-то условий.

Однозначно не рекомендую для трудоустройства.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.09.2022 Казань
    ✓ Преимущества
    Развитие компании Дмс Корп.связь Далее →
    ✗ Недостатки
    Билайн была бы очень хорошей компанией, если бы в ней не было таких руководителей, как [Д.] [О.] [В.]. На данного руководителя группы офисов поступает колоссальное количество жалоб, но компания игнорирует это почему-то. Возможно, потому что руководителем [О.] [В.] является непосредственно её подруга [Ю.] [Н.] [В.] [О.], этого и не скрывает, говорит это напрямую. Также от данного руководителя уходит большое количество сотрудников. В группе дикий недоштат сотрудников, но [О.] [В.] считает, что люди «просто не хотят работать» и жалобы только потому, что это личные обиды сотрудников. Не прислушивается к обратной связи абсолютно. [О.] ведёт себя максимально непрофессионально по отношению к своим подчинённым. Позволяет себе вызвать сотрудника в его выходной, без оплаты труда, но сама [О.] стабильно отдыхает в субботу и воскресенье. Собирает аудиоконференции по zoom (акс) по 5 и более раз в день, независимо от того, выходной сотрудника или рабочий день. К сожалению, взаимодействовать со своими сотрудниками не может и не умеет, только давлением. Действует по плану «не нравятся условия, значит сложи свои полномочия». Апеллируя это всё тем, что у неё ипотека в 40 тыс. и ребёнок, и ей нужны деньги. Аудиоконференции (акс) [О.] обещала отменить с запуском новой... Далее →
  • 21.04.2022 Москваспециалист офиса продаж
    ✓ Преимущества
    ЗП вовремя, дружный коллектив, обучение Далее →
    ✗ Недостатки
    Доброго времени суток! Хочу поделиться с вами впечатлениями о работе в компании «Билайн». Проработал я в данной компании 5 месяцев, но определённое отношение и впечатление у меня успели сформироваться. Устроился в «Билайн», так как у меня к тому времени уже был большой опыт в продажах, поэтому принял решение не менять сферу деятельности и остаться в пределах своей зоны комфорта. Компания предлагает каждому соискателю пройти обучение прежде, чем трудоустроиться и приступить к непосредственному выполнению своих обязанностей. Моё обучение проходило в офисе продаж вместе с несколькими такими же, как я, стажёрами. На что я сразу обратил внимание, так это на количество этих самых стажёров. Ребят было много, на маленький офис нас было 6−8 человек. Этот факт меня немного смутил, так как количество стажёров непосредственно наводило меня на мысли о масштабах текучки в данной компании. После прохождения обучения я приступил к работе в офисе на должности специалиста офиса продаж. Планы компания ставит практически невыполнимые, куча нюансов, по причине которых сотрудники даже не могут получить те деньги, которые заработали. Коммуникации с начальством в основном проходят на уровне угроз, мата и подобных вещей. По данной причине мой огонь быстро угас, и уже через месяц работы... Далее →