Бинотел: отзыв сотрудника

Приємна рекрутерша, це все. Далее →

Спершу мені зателефонували на позицію менеджера з продажу, але в процесі комунікації компанія запропонувала розглянути керівну посаду, так як я маю досвід тім ліда — 3 роки. Після чого була відеоспівбесіда. На ній замість детального обговорення мого досвіду в продажах, роботи з командою, цифр і т.д. — мені поставили близько 30 абстрактних і філософських запитань: «яке у вас було дитинство», «які предмети подобались у школі», «чи вважаєте ви себе хорошим керівником» і т.д. Стосовно мого досвіду було поставлено буквально 2 запитання. Після співбесіди мені надійшла шаблонна відмова у вигляді звичайного смс на телефон, хоча вся комунікація до того відбувалась в телеграмі. Я написала рекрутерці в наш діалог у телеграмі з проханням про розширений фідбек — відповіді не було понад добу. А потім знову отримала шаблонну відповідь: «ви гарний спеціаліст, але віддали перевагу іншому кандидату, причина — локація». При цьому вакансія була віддаленою, як на мене, нелогічна причина)) На моє повторне прохання надати адекватне пояснення, отримала просто ігнор. Наразі немає розуміння: якщо мені відмовили по керівній позиції, чому не повернулися до обговорення початкової ролі менеджера з продажу? Також не розумію, на основі чого ухвалювались... Далее →