Бинотел: отзыв сотрудника
Был на собеседовании.
Впервые столкнулся с таким абсурдом.
Резюме моё не прочитали заранее, а читали уже на собеседовании.
Вопросы… ох вопросы которые задают на собеседовании как минимум не уместны.
Ладно, с Менеджерами по набору персонала все понятно, им говорят, что делать и работать по скрипту, но руководители?
«Черно-белая жизнь», «Как я провел свое детство»,
«Студент на час» это к тому, что готовьтесь, ещё раз, пересказать дипломную.
Очень похоже на колхоз.
Компания не готова к локдауну и карантину. Даже в условиях транспорта по пропускам — ехать и не опаздывать. ИТ компания))) хоть не говорите никому ерунды)
Акцентировал внимание по телефону, что график должен соблюдатся и никаких переработок. Но все же они есть.
Обучение примитивное. (Техническая часть продукта не в счёт, любая компания заинтересована рассказать о своём продукте наемному работнику. Так что не стоит об этом так кричать МЫ ЖЕ ОБУЧАЕМ)
За час собеседования разговоры на темы выше, а к опыту работы так и не пришли, только рук похвасталась что, она где-то там работала, а мне это зачем? Для полного аута стоило рассказать что-то ещё абсурдние, например, что вам снилось или как вы посетили wc утром.
Офис как офис, оупен офис, ковролин, столы стулья обычные, все стоят, как в школе парты. В общем ничего особенного, что бы сказать «вау какой офис».
Безусловно с хорошей работой не важно где находится офис, но после собеседования в этой компании я понимаю, что это минус для них.
Девушке руковолителю хочу сказать, очень прекрасно, что у вас хорошая память, но какие навыки вы ещё получили после университета?
Это риторический вопрос)
Все на мелочах. Вы ведете собеседование и находитесь на работе. Не дома, не с другом или подругой, не с парнем. ВЫ НА работе! Ведите себя достойно. Не разваливайтесь на стуле, не перебивайте. Перед вами сидит соискателей. И вы понятия не имеете что умеет этот человек. Этому учат в детстве. Задумайтесь о своём поведении. Впечатление складывается спорное о компании.
Зп преувеличивают. Знаю от внутренних источников.
Текучка.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БИНОТЕЛ в Киеве (24 отзыва) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Киеве (135 отзывов) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Вся компания - отрицательная сторона. Отношение некоторых руководителей, это вообще отдельная песня. Могут позволить себе обсуждать и [censored] своих же сотрудников за спиной с другими. А если тебе не нравиться слушать про себя [censored] за спиной, могут сделать так ,что ты просто уйдешь из компании.Если у тебя есть идеи - засунь из себе в [censored] никому это не интересно, и вообще "кто ты так...
Когда началась война, уволили пол офиса, тем самым выбросили людей на выживание. По поводу стажировки - не факт, что вы будете работать по той профессии, которую вам обещали изначально. Стажировка тяжёлая, потому что тренера непоследовально ведут лекции, от этого лишь каша в голове. Очень большая текучка кадров...
Общение с руководителем маркетинга длилось минут 5 и закончилось оно после того как я озвучила желаемую зарплату со старта (15 к). Девушка сразу поменялась в лице, и закончила быстро разговор отмазками :«у нас вакансия не горячая, мне надо подумать…» Также для меня было очень странно, что рекрутеры не знают как выглядят топ менеджеры в Бинотеле (рекрутер спрашивала у всех сотрудников как выглядит ...
Тут не то чтобы для меня минус, но напишу по факту что от меня требуют каждый день и РОП это контролирует сильно: - 3 часа в разговоре должно быть и важно, чтобы разговоры по сути а не просто наговорить. - звонить Лидам нужно каждый день, договоренность на через 5 дней не канает - придумай инфоповод и вперёд) - нужно 70% Лидам проводить презентацию продукта по зум, это влияет сильно на бонусы от...