Биокомплекс: Ложные обещания и низкая зарплата

04.10.2021 Москва
💸 Средняя зарплата

100 000

Преимущества:

Для новеньких 0

Недостатки:

Окраина, [Щ.] здание общаги, простой офис в мутно-зеленых тонах — блевотных, от метро пилить.

Оборудование и сфера специфичны, долгие продажи новым, либо обслуга сервисно старых поставок и оборудования. Формат продаж, когда ты уговариваешь в этом году клиента, и дай бог, если он заложит бюджет под вас на след. год и выберет ваше оборудование… гемора докуча — толку ждать очень долго. В сельхоз теме и животноводстве хрен кто выделит бабла на что-то новое, особенно переработку помета, его проще местным продать, либо удобрение делать совместно с кем-то в доле и продавать… и ключевые старые манагеры лакомых клиентов уже подмяли, вас не пустят к ним, будете окучивать нищебродские хозяйства…

Рук департ продаж не расскажет вам про мотивацию (хотя чел норм, кстати). Вместо него придет тетушка [С.] из кадров и расскажет, сколько ОНА будет вам платить))) (мадам с [censored] эро фото в сетях, что оооч странно для человека этого уровня и возраста).

Очевидно, в какой-то момент становится власть и влияние Эйчар и бухгалтерии. Такие важные тетушки, что ппц…

На должности руководителя проектов (хотя это просто менеджер по факту, просто заманивают так) вам дадут 60 оклад (или 70… в лучшем случае после тестов и испытательного срока 80к) и когда-то в конце года или начале нового — премию. А значит, что бы в итоге у вас получилась зп 100 или 100+, премия по году должна быть не менее 500к руб… кто вам ее даст?) Не смешите… в лучшем случае по 20к в мес получится добрать премией. Так что их сказки про зп рядовых от 140к ежемесячно… лажа. Наверно, только у того чела, о котором отзывы на сайте пишут партнеры — [У.]

Кстати, на сайте фотка офиса висит клевая, один там в [censored] носках коротких и непонятных ботах, не хватило большой зп, наверное, смешная тема…

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 32922

 

Комментарии (3)

Сообщить вышестоящему рук
А в ответ тебе скажут вон белая бумага - знаешь что с ней делать.
Компания стала дном которое не каждый способен пробить, крайне не рекомендую данную компанию

ОФис на окраине (Щ) с хостелом по соседству.... И смех и страшно, особенно по вечерам в темное время суток. Все положительные отзывы о компании написаны самими сотрудниками, очень там все "хорошо" что заставляют писать такие прекрасные отзывы, тех кто там работает! Рулят в компании хамоватая офис менеджер, эйчары и бухгалтерия. Ген.дир оч нервный чувак, если вдруг вам придется работать на него и контактировать с ним лично... сочувствую... Если все же вы у кого-то в подчинении повезло немного больше, главное не злите тетушек из набора персонала а то кранты, полетите как пробка из под шампанского.

Спасибо за информацию. Напоминаем, что у сотрудников Группы Компаний «Биокомплекс» всегда есть возможность сообщить вышестоящим руководителям о проблеме внутри компании и предложить варианты ее решения. Это можно сделать или по электронной почте otzyv@biokompleks.ru, или позвонив на «горячую линию» 8 495 287 45 88, или заполнив форму обратной связи, которая есть нашем сайте. Обращение может быть анонимным.
Ответ Вы получите в течение недели.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.10.2025 МоскваАнонимно
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    у HR странный подход к подбору кандидатов, назначения собеседований и их отмене. Данное обстоятельство говорит о неадекватном стиле управления компании. Далее →
  • 21.04.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Начало было хорошее- условия соответствовали рынку труда как по зп, так и по различным плюшкам (ДМС, бесплатные завтраки, частичная компенсация обеда, корпоративные мероприятия), но с 4 квартала 2022 г. Девизом компании стал лозунг «Экономия должна быть экономной». Далее →
    ✗ Недостатки
    Перестать кормить обещаниями сотрудников; оценивать труд людей и своевременно его оплачивать, относиться к сотрудникам уважительно. При увольнении выплачивать все, что заработано. Уволился во второй половине 2024 года, но так и не получил бонусы за 2023 год и 6 месяцев 2024 г. В общей сумме свыше 0,5 млн. Но, учитывая хитрую схему мотивации, при увольнении с вероятностью 99,9% вы ничего не получите. С 2023 постоянная задержка з/п, бонусы приходится вымаливать, и то их платят с огромной задержкой. За последние пару-тройку лет огромная текучка: в 2024 г. полностью ушел финансовый отдел, 95% бухгалтерии, 50% отдела маркетинга, 75% отдела кадров и ряд сотрудников с смежных отделов. Проработав в этой компании больше 7 лет, не рекомендовал бы связываться с этой организацией. Далее →