Бирман : отзыв сотрудника
Хотелось бы рассказать об опыте работы в бирман. Если вы готовы потратить время и нервы то вам сюда. Отношение к персоналу со стороны руководства ужасное. Если ты стажёр то тебе никто ничего объяснять не будет ходи да сам узнавай что тебе нужно. А потом на 5 минутке сиди и слушай какой ты плохой что не узнал данную информацию. На счёт меню тоже самое ходи и узнавай какой информации нет. График работы ужасно тяжёлый. 15 часов в сутки! А таких дней может быть 5. 5 ДНЕЙ подряд! Это если ты старичок. Полное нарушение закона. Штрафы считаю не справедливые. Если ты не явился на смену штраф 5 тыщ. А если ты пришел на смену с перегаром то самое интересной нет никакого штрафа. А теперь самое интересное зп! Стажёр 83 рубля в час и все. Ходи и делай работу официанта т.е убирай столы за которые они получают чай натирай посуду накручивай салфетки в то время когда официанты сидят в телефоне. Некоторые конечно есть добросовестные им не удобно что ты делаешь за них работу и просят помощь в запары. Но таких официантов единицы. Теперь поговорим о зп полноценного работника т.е не стажёра. После того как ты сдал меню у тебя ставка 33 рубля в час плюс процент от выручки который нужно еще заработать. Условия при которых ты не можешь получить процент от выручки 1. Если прошел тайного гостя меньше 85 процентов 2. Если не сдал аттестацию, а она раз в месяц 3. И конечно же если ты не дотянул до выручки. Плюс к выручке и часам идёт чай который как сказали на собеседовании полностью твой, а на деле ты делишься с баром 10 процентов и фудрайнеру 50 рублей.
-
Полностью согласна с предыдущим оппонентом. сотрудникам относятся как к скотине. Недостачу, бой и прочее вычитают из з/п сотрудников, когда она и так условная (отработала месяц, получила на руки 6 тыс! После всех вычетов) при мне рассчитывали повара, он за 2 недели писал заявление, отработал, пришёл за трудовой, которую ему не подписали ко времени и сказали ждать до след недели (у парня вечером поезд, а в пн уже выходить на новую работу в другом городе). А требований по-полной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
