Бирман: отзыв сотрудника
Полностью согласна с предыдущим оппонентом.
сотрудникам относятся как к скотине. Недостачу, бой и прочее вычитают из з/п сотрудников, когда она и так условная (отработала месяц, получила на руки 6 тыс! После всех вычетов) при мне рассчитывали повара, он за 2 недели писал заявление, отработал, пришёл за трудовой, которую ему не подписали ко времени и сказали ждать до след недели (у парня вечером поезд, а в пн уже выходить на новую работу в другом городе).
А требований по-полной.
-
Хотелось бы рассказать об опыте работы в бирман. Если вы готовы потратить время и нервы то вам сюда. Отношение к персоналу со стороны руководства ужасное. Если ты стажёр то тебе никто ничего объяснять не будет ходи да сам узнавай что тебе нужно. А потом на 5 минутке сиди и слушай какой ты плохой что не узнал данную информацию. На счёт меню тоже самое ходи и узнавай какой информации нет. График работы ужасно тяжёлый. 15 часов в сутки! А таких дней может быть 5. 5 ДНЕЙ подряд! Это если ты старичок. Полное нарушение закона. Штрафы считаю не справедливые. Если ты не явился на смену штраф 5 тыщ. А если ты пришел на смену с перегаром то самое интересной нет никакого штрафа. А теперь самое интересное зп! Стажёр 83 рубля в час и все. Ходи и делай работу официанта т.е убирай столы за которые они получают чай натирай посуду накручивай салфетки в то время когда официанты сидят в телефоне. Некоторые конечно есть добросовестные им не удобно что ты делаешь за них работу и просят помощь в запары. Но таких официантов единицы. Теперь поговорим о зп полноценного работника т.е не стажёра. После того как ты сдал меню у тебя ставка 33 рубля в час плюс... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
