Благопар: отзыв сотрудника
Минусы
На начальной стадии много информации, которую нужно изучить.
Работа не для ленивых, не получится сидеть и ни чего не делать
Развитие компании влечет за собой изменение регламента требований и должностых обязаностей сотрудника,
не все готовы к переменам, даже к тем которые идут им во благо
Комментарии (2)
Евегний
30.10.2021 23:37
Четвёртый месяц работаю здесь курьером. Обещанную зарплату платят своевременно. Не могу сказать, что очень много. Конечно, зависит всё от развезённых заказов.
-
Им не нужны сотрудники, просто HR делает себе какой-то план по собеседованиям. Вакансия оператора КЦ висит постоянно на hh, они типа на такую примитивную работу не могут сотрудника найти себе. Коротко о собеседовании: вам позвонит милая девушка, назначит вам видеособеседование в Skype, запишет его якобы, чтобы отправить руководителю. Потом вам дадут проходить какой-то дикий тест на 200 вопросов (Оксфордский тест). И вот тут уже надо насторожиться: зачем проходить такие тесты для работы простым оператором? Ну ладно, далее, если вы прошли эти этапы, у вас будет собеседование с руководителем, который будет просить у вас телефоны начальников с прежних мест. Такое ощущение, что ты на работу не оператором устраиваешься, а в первый отдел. ЗП первые три месяца «черная», потом оформляют на минималку официально. Не тратьте время, ребята, оно того не стоит. Далее →
-
Я оставила отклик на вакансию в марте, сотрудник отдела кадров связалась со мной только в конце апреля. Я решила, что у человека большая загрузка и согласилась на телефонное интервью и ещё на тест на час. После долгого молчания меня наконец пригласили на встречу с руководителем… который явный социопат и очень боится людей, которые мыслят глубже и шире, чем он. В связи с этим у меня очень настойчиво выпрашивались номера моих предыдущих руководителей… (что там ожидали от них услышать вообще непонятно). Но! Самое интересное, что обратную связь я выбила из HR только через месяц. Жалко потраченного времени. Далее →
Елена
06.06.2023 07:51
У нас есть четкая структура, распределение обязанностей и вы никогда не будете выполнять работу других сотрудников.
Мы всегда стараемся помочь и поддержать сотрудников и найти выходы из любых ситуаций.
Да, всегда есть над чем работать и мы стремимся это учитывать.
Спасибо вам за интерес к компании!