Бренд монитор: отзыв сотрудника
Не каждый может так долго жить в воображаемом мире, как руководство этой компании.
Удивительно удачливые акционеры, так как их бизнес не тонет уже который год, при тотальном сюрреализме в работе.
Можно долго создавать видимость работы и получать неплохие деньги — зп выше рынка, контроля и спроса никакого.
Кадры кстати нанимают неплохие, но никто не уживается долго ибо руководство криповое.
Недостатки:Если вы ищете технологичную компанию, то вам не сюда. Фактически вся работа бренд-мониторинга осуществляется руками аналитиков. Процессы не отстроены, ротация кадров высокая, сложно адаптироваться, наставничества нет, продукт довольно сложный, со своей спецификой. За красивой картинкой, молодыми акционерами скрывается хаос и разруха. Мальчики умные, но зеленые, не ориентированы на построение команды, а скорее закрытие своих личных амбиций и реализаций.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БРЕНД МОНИТОР в Москве (13 отзывов) →
Работа в БРЕНД МОНИТОР: 13 отзывов →
Работа в Москве (70794 отзыва) →
1. зарплата. Если вы думаете, чтоб будете тут грести деньги лопатой, то крупно ошибаетесь, максимум будет хватать на проезд, оплату коммуналки и воду с гречкой. На достойную зп можете не рассчитывать, даже если вы выполняете работу качественно и в полном объеме. Компания не заинтересована мотивировать сотрудников, выплачивать премии, бонусы, и повышать вам зп, если вы попросите, вас легче уволить...
Это не работа, а затянувшаяся экскурсия в АД. Страшная текучка, каждый день новые лица, которые, отработав 3 дня, бегут без оглядки. Набирают кого попало, ибо хорошие специалисты уже все разбежались, а новые не идут, т.к. уважают себя настолько, чтобы не работать в этой конторке.Не верьте обещаниям о бонусах, процентах и всему тому, что не входит в оклад. Обещанного, как говорят, 3 года ждут. Неко...
Все оставленные отзывы абсолютная правда. Начать можно с собеседования на котором обещают золотые горы но аккуратно предупреждают. что сейчас перестройка компании и внутри небольшой хаос. Эйчар будет говорить что компания сейчас расширяется поэтому нужны новые сотрудники. Но по факту одно вранье, набирают людей потому что каждую неделю увольняют(ся) по несколько человек, бегут не только продажники...