Бренд монитор: Неудовлетворительная работа и атмосфера
Проработала в компании я недолго и причин тому несколько:
1) Во-первых, [Ю.] Вопилов распускает руки и позволял себе трогать меня и всячески приставать ко мне.
2) Во-вторых, работа тупая, неинтересная, монотонная.
3) Страшная текучка кадров.
4) Клиенты разбегаются от BrandMonitor в разные стороны еще быстрее, чем собственные сотрудники.
Вывод такой: работа в этой компании — это отрицательная полоса в вашей карьерной лестнице.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зп с первого рабочего дня, официальное трудоустройство, работа в центре Москвы, есть кухня и с барского плеча заказывают вкусняшки. Далее →✗ Недостатки1. зарплата. Если вы думаете, что будете тут грести деньги лопатой, то крупно ошибаетесь, максимум будет хватать на проезд, оплату коммуналки и воду с гречкой. На достойную зп можете не рассчитывать, даже если вы выполняете работу качественно и в полном объеме. Компания не заинтересована мотивировать сотрудников, выплачивать премии, бонусы и повышать вам зп. Если вы попросите, вас легче уволить и взять нового сотрудника еще на меньшую зп. В этой конторе шикует только начальство, руководители отделов и продажники. 2. текучка кадров. То, что каждый день приходят новые люди, это правда! Пачками увольняются или увольняют, и столько же приходит новеньких. 3. карьерный РОСТ. Тут тоже все мимо, его просто не существует, продвигают только нужных людей. 4. руководство и коллектив. В лицо вам улыбаются, а за спиной вас обсуждают вдоль и поперек. Особенно тихий ужас в бухгалтерии; собственно, можно обратить внимание, что там из года в год висит вакансия, в этот кабинет по своей воле лучше не заходить. Лучшим решением вашей жизни будет не устраиваться в эту контору, поберегите нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и вовремя (но это пока) зарплата, наличие кухни и санузла Далее →✗ НедостаткиЭто не работа, а затянувшаяся экскурсия в АД. Страшная текучка, каждый день новые лица, которые, отработав 3 дня, бегут без оглядки. Набирают кого попало, ибо хорошие специалисты уже все разбежались, а новые не идут, т.к. уважают себя настолько, чтобы не работать в этой конторке. Не верьте обещаниям о бонусах, процентах и всему тому, что не входит в оклад. Обещанного, как говорят, 3 года ждут. Некоторые дожидаются, но весьма в неадекватном размере (примерно в 40 раз меньше, чем обещали). Это около +500 р в месяц к окладу))) при работе на износ 25/8, выполнения миллиона куч обязанностей, которые навесили вопреки изначальным договорённостям, значительных результатах для блага компании. Нет, ребята. Сюда можно идти за острыми ощущениями, но не более. Своеобразный мазохизм. Все негативные отзывы — правда. . Далее →
Иван Небеда
22.02.2023 11:12
Несколько раз писал специалисту отдела подбора персонала [К.] [К.] чтобы уточнить дату и время проведения собеседования. Специалист отмалчивался. Когда звонил ему, тот ссылался на занятость и предлагал связаться с ним после новогодних праздников. Когда праздники закончились, [К.] написал, что компания уже взяла другого кандидата. Кирюха, совет тебе на будущее. Если сказал, что свяжешься, то выполняй обещанное. Не обнадеживай соискателей.