Бренд монитор: Неудовлетворительное собеседование и подход.
Было ощущение, что компания современная, интересный бизнес, готовилась, так как была заинтересована, изучила много информации, включая отзывы, но они всегда плохие, поэтому не испугали. Поход в бренд-монитор скорее удивил, но ожидала более профессионального подхода.
Проходила собеседование у [Ю.] [К.] (потенциальный руководитель),
было ощущение, что о вакансии больше знает рекрутер, чем руководитель, мне не смогли объяснить требования к должности: то ли менеджер, то ли бизнес-ассистент для подготовки писем.
Компания позиционирует себя как международная, с требованием работы с мировыми компаниями, знанием языка не ниже С1, при этом руководитель с «псевдо англ интонированием» не смогла ответить на банальный вопрос, который я ей задала на англ. Сделала вид, что не слышно.
Общение проводилось свысока и обрубленными ответами. Я рассказывала про свой опыт работы в иностранной компании, задавала вопросы по планам и целям, никакой конкретики и ощущение, что сама девушка ничего не знает и уж точно не мыслит в направлении работы с иностранными компаниями.
Just for fun, в самом начале [Ю.] зачем-то показала свои ноги =) и как она на берегу моря работает сидя на камнях.
Если ищете международную компанию, вам точно не сюда. Между провинциальным и международным подходом целая пропасть.
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Москвы… но надолго ли? Далее →✗ НедостаткиВсе оставленные отзывы — абсолютная правда. Начать можно с собеседования, на котором обещают золотые горы, но аккуратно предупреждают, что сейчас перестройка компании и внутри небольшой хаос. Эйчар будет говорить, что компания сейчас расширяется, поэтому нужны новые сотрудники. Но по факту одно вранье: набирают людей, потому что каждую неделю увольняют (ся) по несколько человек; бегут не только продажники и менеджеры, но и бэк-офис, бухгалтера, юристы и т.д. Обещанного обучения нет, тебе сразу кидают кучу недовольных и брошенных клиентов. Руководство делает вид, что помогает тебе только первую неделю, далее на тебя забивают, и ты должен обучиться как-то сам. О субординации в этой компании не слышали; руководство спокойно матерится, как будто на стройке. Бешеная текучка кадров: отработаешь ты месяц или год — не имеет значения, с тобой попрощаются, назвав глупые причины, но по факту увольнения происходят от того, что компании просто нечем платить тебе зарплату. Доход у компании небольшой, никаких ежеквартальных премий тебе не выплатят, но обещают и внушают, что все будет хорошо, и мы станем крутой компанией. Конечно, будут. Особенно в уши льет руководительница всех отделов {Ч.} {Е.}, думая, что она крутой коуч и постоянно твердит, что пришла из крутой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп с первого рабочего дня, официальное трудоустройство, работа в центре Москвы, есть кухня и с барского плеча заказывают вкусняшки. Далее →✗ Недостатки1. зарплата. Если вы думаете, что будете тут грести деньги лопатой, то крупно ошибаетесь, максимум будет хватать на проезд, оплату коммуналки и воду с гречкой. На достойную зп можете не рассчитывать, даже если вы выполняете работу качественно и в полном объеме. Компания не заинтересована мотивировать сотрудников, выплачивать премии, бонусы и повышать вам зп. Если вы попросите, вас легче уволить и взять нового сотрудника еще на меньшую зп. В этой конторе шикует только начальство, руководители отделов и продажники. 2. текучка кадров. То, что каждый день приходят новые люди, это правда! Пачками увольняются или увольняют, и столько же приходит новеньких. 3. карьерный РОСТ. Тут тоже все мимо, его просто не существует, продвигают только нужных людей. 4. руководство и коллектив. В лицо вам улыбаются, а за спиной вас обсуждают вдоль и поперек. Особенно тихий ужас в бухгалтерии; собственно, можно обратить внимание, что там из года в год висит вакансия, в этот кабинет по своей воле лучше не заходить. Лучшим решением вашей жизни будет не устраиваться в эту контору, поберегите нервы.. Далее →