Британская международная школа : Зарплата указана меньше реальной
В некоторых школах можно встретить неплохой коллектив.
На это плюсы заканчиваются.
Недостатки:Трудовой договор на руки не дают. Надо его требовать.
Зарплата в договоре на 50% меньше, чем в реальности. То есть получаете 60, но в договоре будет 30.
Каникулы пишутся довольно часто ЗА СВОЙ СЧЕТ. Потому зарплата не будет постоянной! Это важно! В декабре уходишь в отпуск за свой счет в середине декабря!
Они, типа, частично оплачивают каникулы премией в конце года. Но столько тайн будет — а дадут ли премию или нет?
По факту — а вернут ли деньги, когда заставляют писать отпуск в каникулы за свой счет.
Ассистент учителя по факту нянечка. Будете и сопли вытирать, и попу, дежурить в столовых. Уроков проводить никто не даст. А если и даст, то тогда, когда основному учителю захочется поболтать в учительской. И Вам скажут: проведи математику, проведи какое-нибудь рисование за 15 минут до урока. Иногда за 5. Ни плана, ничего не дают.
Заставляют вести уроки русского языка.
То есть тебя берут на учителя английского языка, а ты будешь вести русский! Там не хватает проф учителей. Экономия!
Иностранцы ведут себя грубо. Администрация это поддерживает! Потому что найти русского раба проще всего. Если будут проблемы с родителями, то толкнут разбираться в ситуации тебя, а не непосредственно учителя, который ответственен в классе. Учителя оставляют детей без просмотра. Из-за этого есть травмы в школе!
Карьеры никакой нет.
Не рекомендую работать здесь!
- 👉 Работа в БРИТАНСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БРИТАНСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА ассистентом? →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Москве (217 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе ассистентом в Москве (47 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74841 отзыв) →
-
В связи с выходом на дистанционное обучение, учителя английского (граждане РФ), которые называются в школе Teacher Assistant оказались в самом уязвлённом положении. Сразу после окончания « карантина» в мае большей части сотрудников поступили звонки из отдела кадров с просьбой приехать в школу и подписать заявление на увольнение по своему желанию. Никаких причин названо не было, некоторые сотрудники (даже те кто работал годами) были уволены, не дожидаясь конца учебного года, кого-то оставили ждать до сентября, напомнив при этом, что «ничего не обещают». Всему виной наверняка была директива сверху об экономии средств. Я не знаю ни одной организации, которая настолько бы не ценила сотрудников — здесь с вами могут распрощаться одним днём. Зарплата белая только на 50%, а каникулы, даже летние, заставляют брать за свой счёт. Считают, что работник останется у них абсолютно на любых условиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
