Британская международная школа : отзыв сотрудника
В некоторых школах можно встретить неплохой коллектив.
На это плюсы заканчиваются.
Недостатки:Трудовой договор на руки не дают. Надо его требовать.
Зарплата в договоре на 50% меньше чем в реальности. То есть получаете 60, но в договоре будет 30.
Каникулы пишутся довольно часто ЗА СВОЙ СЧЕТ.Потому зарплата не будет постоянной! Это важно! В декабре уходишь в отпуск до свой счет в середине декабря!
Они, типо, частично оплачивают каникулы премией в конце года. Но столько тайн будет- а дадут ли премию или нет?
По факту — а вернут ли деньги, когда заставляют писать отпуск в каникулы за свой счет.
Ассистент учителя по факту нянечка. Будете и сопли вытирать и попу, дежурить в столовых. Уроков проводить никто не даст. А, если и даст, то тогда когда основному учителю захочется поболтать в учительской. И Вам скажут: проведи математику, проведи какое-нибудь рисование за 15 минут до урока. Иногда за 5. Ни плана, ничего не дают.
Заставляют вести уроки русского языка.
То есть тебя берут на учителя английского языка, а ты будешь вести русский! Там не хватает проф учителей. Экономия!
Иностранцы ведут себя грубо. Администрация это поддерживает! Потому что найти русского раба проще всего. Если будут проблемы с родителями, то толкнут разбираться в ситуации тебя, а не непосредственно учителя, который ответственный в классе. Учителя оставляют детей без просмотра. Из-за этого есть травмы в школе!
Карьеры никакой нет.
Не рекомендую работать здесь!

- 👉 Работа в БРИТАНСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БРИТАНСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА ассистентом? →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Москве (206 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе ассистентом в Москве (36 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
В связи с выходом на дистанционное обучение, учителя английского (граждане РФ), которые называются в школе Teacher Assistant оказались в самом уязвлённом положении. Сразу после окончания « карантина» в мае большей части сотрудников поступили звонки из отдела кадров с просьбой приехать в школу и подписать заявление на увольнение по своему желанию. Никаких причин названо не было, некоторые сотрудники (даже те кто работал годами) были уволены, не дожидаясь конца учебного года, кого-то оставили ждать до сентября, напомнив при этом, что «ничего не обещают». Всему виной наверняка была директива сверху об экономии средств. Я не знаю ни одной организации, которая настолько бы не ценила сотрудников — здесь с вами могут распрощаться одним днём. Зарплата белая только на 50%, а каникулы, даже летние, заставляют брать за свой счёт. Считают, что работник останется у них абсолютно на любых условиях. Далее →