БТК девелопмент: Проблема с руководством и условиями труда

Преимущества:

Вовремя приходит зарплата Есть ДМС Появился инструмент у каждого техника благодаря мне, а так же форма новенькая. Хотели урезать порошок для стирки одежды тоже отстоял

Недостатки:

Коллектив сложно назвать коллективом. Одиночки, думающие только о себе. Молодежи крайне не рекомендую данную компанию. Чтобы столько зарабатывать, вы должны будете крутиться как волчок и совмещать еще уйму работы помимо вашей.

Был основной у них [М.] [Р.], всё начальство дрючил хороший мужик был. Потом пришла баба [П.], которая вообще забила на работу и перестала дрючить руководство, хотя планировала убрать их всех и новых набрать. Итогом стало, что руководство унижает и угнетает сотрудников, и всё им сходит с рук, в частности это делает [К.]. Крестьянинов, его поставили старшим техником по блату. Хотя он за свои года, а ему уже до хрена, не научился контактировать с людьми, живёт по волчьим законам, готов сожрать любого за 30 сребреников. Начальство самодуры и приводят таких же на высокие должности. Если что случается, всё скидывают на сотрудников. За свои указания не отвечают. Лишают премии, потому что сами же посылают на работу, нарушающую ТБ, причем когда им обосновываешь, у них мозгов не хватает понять, и они требуют нарушать и дальше.

Есть еще один там кадр в руководстве, который будет вам говорить: «парни, я за вас всегда горой, вот вам премию выбиваю, понимаю, что вам копейки платят», а на самом деле он на вас положил огромный болт и так же в своих целях эксплуатирует. Молодые, активные, умные бегут с конторы вот из-за этого вакансии у них вечно открыты. Постоянные нарушения ТБ. [П.] следует сменить всё руководство или самой уйти.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31963
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →