Будинок іграшок: Поганий колектив і умови праці
Преимущества:
Немає
Недостатки:Працювала в БІ Блокбастер Київ. Колектив жахливий, як і умови праці. Заробітна плата за перший місяць стажування — 4 тис. За інші місяці 8−9 тис, хіба ж це гроші?
Не рекомендую туди взагалі йти, бо оформлюють з першого дня, не відомо навіщо, хоча вже з другого я зрозуміла, що не підходить ні колектив, ні ця компанія.
-
✓ ПреимуществаКоллектив который развалили Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в «Будинок іграшок» 1. Массовые увольнения С приходом нового руководства начались массовые увольнения. Убирают даже тех, кто проработал в компании по 10 и более лет, поднимал магазины и фактически держал бренд на себе. Таких людей просто выдавливают без стыда и совести. 2. Зарплаты и условия Зарплаты урезали, премии сократили, при этом работы стало в разы больше. Персонала в магазинах катастрофически не хватает, но вместо того, чтобы решать проблему, в офисе плодят непонятные «левые» вакансии. 3. Унизительное отношение Главный «герой» — С.П. из офиса. Позволяет себе хамить, унижать сотрудников и угрожать увольнением просто потому, что «не нравишься лично ему». Формулировки для увольнения абсурдные: «старое приевшееся лицо», «недовольный вид», «не улыбаешься». При этом всем прекрасно известно, что люди иногда приходят на работу после бессонных ночей из-за обстрелов. 4. Обеденный перерыв = фикция По закону у сотрудника есть час обеда, но здесь он либо сокращён, либо отсутствует вовсе. Если руководство из офиса приехало в магазин, можно забыть о перерыве — ешь ты или нет, никого не волнует, главное чтобы ты «пахал». 5. Камеры и давление 24/7 Сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиРазочарование после многих лет работы. Не советую. 1. После смены генерального директора всё резко ухудшилось С приходом нового гендиректора началась полная дестабилизация. Вместо конструктивных изменений в компанию пришли её знакомые/«новая команда», которые начали перекраивать всё под себя, не разбираясь в рабочих процессах. Уважения к продавцам — нулевое. Атмосфера стала токсичной, люди начали увольняться один за другом. 2. Продавцов считают обслуживающим персоналом без права голоса. Руководство при визитах в магазины не здоровается, не обращает внимания на сотрудников. Обещанная индексация зарплаты превратилась в её сокращение. Обязанности увеличились, а нагрузка стала чрезмерной. 3. Унизительные обязанности. Даже раздача шаров детям регламентирована: только на коленях и с «разрешением» от ребёнка — иначе выговор. Вместо доверия — тотальный контроль, камеры, фиксация каждого движения. 4. Постоянные переоценки — с перегрузкой и абсурдными требованиями. Переоценка проводится два раза в неделю, но бывает и чаще, по 50 страниц минимум, и это на один день, а бывает и по 100, вручную и на корточках. Если не уложился «в час» (как требует новая команда, абсолютно не понимающая реальных условий) — получаешь выговор. Никакого понимания, что это физически тяжело и требует времени, а плюс к переоценке нельзя пропустить... Далее →