Буквоед: отзыв сотрудника

Прежде всего самый большой негатив

о менеджерах по персоналу, которому до 30-ти лет,

и которые на собеседовании задают вам самые идиотские вопросы, которые можно только придумать, не имеющие ровным счетом никакого отношения

к вашему функционалу старшего продавца-кассира.

Т.е вам задают естественно и адекватные вопросы,

касающиеся только вашего функционала, но будьте

готовы еще и к тому, что персональщица вас будет

интервьюировать с видом, что вы -не соискант,

а какой-то криминал, который получил такое

великое поощрение от компании побывать

на собеседовании, которое с вами проводит

вчерашняя студентка. в то время как у вас

имеется опыт работы еще в то далекое время,

когда она ходила в детсад, а теперь строит

из себя высококвалифицированного менеджера

по персоналу. В итоге, вам не перезванивают, перезваниваете уже вы, вам отвечают, что ваша кандидатура не подходит без объяснения причин,

хотя СПК в общем и целом помимо продаж занимаются

стандартными задачами, как приемка, переоценка,

инкассация, инвент и прочее. Но вас всяко отметают .

А куратор свыше говорит, что вы некорректно общались с персональщицей, естественно, после кучи нормальных вопросов, пока вы общались нормально, последовала куча идиотских вопросов, не имеющих никакого отношения к вакансии, и вы отвечаете, а зачем такие вопросы вообще в резкой форме. В итоге куратор

свыше на ваш вопрос отвечает, что вы можете обращаться с претензиями в какую угодно проверяющую организацию и это ваше право.

Вот такой Буквоед. Категорически не рекомендую

с таким подходом к людям, как словно не к соискантам, а к преступникам с самым темным прошлым. Будьте выше того, чтобы ваше трудоустройство решала вчерашняя студентка с пафосным апломбом!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.02.2025 Санкт-Петербург💵 ЗП: 25839👍3
    Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. проходила у такой директрисы собеседование на штатного ЗДМ, поняла что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть и скрипт, как таковой, отсутсвует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. " Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной Маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то руководства уволится, да и то не факт что повысят официально. Отработала пол года неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем сделала всё от себя возможное,... Далее →
  • 20.03.2024 Санкт-ПетербургДиректор
    ✓ Преимущества
    В большинстве своем среди достоинств это коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата ниже рыночной, при этом, со слов руководства, они это понимают, но ничего не делают. Работать поэтому некому. Некоторые магазины стоят без штата, и управление персоналом слезно просят выручать их. Собственно, я делал это часто. Но в конечном итоге слишком много начал говорить, и в какой-то момент оказалось, что я не устраиваю руководство. И вот так спустя 6,5 лет от меня избавились, из которых я 2 года был замом и 2,5 года директором. Единственное что, если у вас есть высокие цели, то это неплохой старт для получения опыта руководителя. Далее →