Буквоед: Низкая зарплата и тяжелые условия труда
Можно устроиться на подработку и самому решать в какие дни работать.
Недостатки:1. Мизерная зарплата, ставка стажёра 96 ₽/час, Карл!
По факту ты и кассир, и продавец, и приёмщик, и грузчик (коробки с книгами не по 5 кг весят), и мерч, и уборщица (мыть полки и стеллажи).
Не верьте тем суммам, что пишут на сайтах по поиску работы, это враньё. Мах 26/28 тыс., если ты продавец 2 категории, и 28/29 тыс., если ты кассир тоже 2 категории. Соответственно, если ты категорией ниже, то получишь за 15/16 смен по 12 часов 23 тыс. (чтоб получить категорию, надо сдавать под камерами, через Скайп, аттестацию).
2. Охраны нет, ты обязан следить за ворами и, если что, бежать и отнимать сворованное. За это не заплатят ни копейки, зато можно от воров по голове получить.
3. Проверка из Москвы, то есть им проще оплатить командировку человеку, чем сделать з/п сотрудников выше.
4. Вырасти карьерно можно, но оно того не стоит. Директора всё скидывают на замов, а они на простого сотрудника. Сами же сидят в кабинете целыми днями.
5. Во многих магазинах нет микроволновок и холодильников. Кулер с водой? Ха, всё покупается за свои копейки.
6. Соцпакета нет и не было. Коллектив, как повезёт.
7. Форма ужасная, тряпка, полы мыть.
8. На кассе куча заданий, надо и сбп, и планшеты, и допродажи. Просто стоять, если нет покупателя, нельзя. Не во всех магазинах у кассира есть стул, многие директора не разрешают сидеть и ты как солдат стоишь.
9. Переоценка — то ещё мероприятие. Тот, кто делал, пишет свою фамилию на листке, чтоб потом все недочёты на него списать и депримировать.
Можно продолжать ещё писать недостатки, их много. Ну, если подводить итоги: не советую данного работодателя, вы получите плохие нервы, три копейки з/п и вечно недовольное начальство.
-
Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. проходила у такой директрисы собеседование на штатного ЗДМ, поняла что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть и скрипт, как таковой, отсутсвует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. " Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной Маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то руководства уволится, да и то не факт что повысят официально. Отработала пол года неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем сделала всё от себя возможное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ большинстве своем среди достоинств это коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рыночной, при этом, со слов руководства, они это понимают, но ничего не делают. Работать поэтому некому. Некоторые магазины стоят без штата, и управление персоналом слезно просят выручать их. Собственно, я делал это часто. Но в конечном итоге слишком много начал говорить, и в какой-то момент оказалось, что я не устраиваю руководство. И вот так спустя 6,5 лет от меня избавились, из которых я 2 года был замом и 2,5 года директором. Единственное что, если у вас есть высокие цели, то это неплохой старт для получения опыта руководителя. Далее →