Бургер БК: лютый пи#дец
их нет.
Недостатки:С самого начала, в самый первый день работы тебе выдают форму, которую до тебя уже использовало несколько тысяч студентов, просто жесть. Выдавать каждому сотруднику свою форму? НИЗАЧТО!
Экономят на всех. Срезают часы на пустом месте, аж бы ты приходил только в самое убогое время, когда клиентов тьма тьмущая.
Когда работаешь поваром — подгоняют во всем. Дебильному начальству вообще все равно, когда у тебя висит триллион заказов, а руки у тебя только две. Ибо каждый заказ обязательно должен быть выполнен за 30 секунд и не [censored] --ёт!
Если ты пацан, то тебе не повезёт вдвойне, ибо тебе придется разгружать поддоны со всей фигнёй каждую неделю. Например, коробки с обоже картошкой, которые весят по 10−15 кг и нести их на второй [censored] этаж, где и находится холодильник этого недоресторана. И, разумеется, баллоны с газом, которые уже весят совсем чуточку больше (70−80 кг), чтобы ты успел наверняка полностью попрощаться со своим позвоночником в процессе этого путешествия.
Кроме всего прочего, разумеется, часто навещается санстанция с проверками, и тебе приходится менять все заготовки и клеить на них эти ###### стикера с датой замены, что в совокупности занимает примерно час по времени. И, разумеется, ты ничего не успеешь и будешь выслушивать ор начальницы просто по приколу.
Ну и чтобы ты не заскучал, когда клиентов стало меньше — пойдешь мыть посуду, полы и туалеты, чтобы проникнуться тем самым командным духом и желанием сделать клиентов бургер кинга всегда эйфорически довольными.
Зарплата вообще не о чем, если к этому приплюсовать порезанные часы.
Работа просто супер! ВСЕМ студентам советую! Особенно парням, чтобы за тренажерку не платить.
Так же как и работу в КФС, Макдаке и прочих забегаловках. Уверен, работать там — сплошное удовольствие, как и в Бургер Кинге.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Гродном (5 отзывов) →
- 👨🍳 Отзывы о работе членом бригады ресторана в Гродном (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Гродном (247 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧто этот бесконечный день закончился и я больше никогда там не окажусь. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о том, как я «великолепно» простажировалась. Речь пойдет о хинкальне в г. Гродно (трц Тринити). Первый стажировочный день начался в 9:00 (заведение открывается в 10:00) я проработала до 17.00 без приема пищи, Но самый капец был во второй стажировочный день (05.01.2026)Я пришла и увидела, что сегодня на смене другая администратор. Я сразу, с первого взгляда поняла, что человек не самый приятный, да и была наслышана о том, что она строгая, но к концу дня, я поняла, что это не строгость, а неадекватность.Я переоделась, зашла в зал и мы начали подготавливать смену — протереть столы и все в таком духе. Потом одной девушке, которая работает там меньше месяца, администратор сказала протереть ножки у столов и стульев. Я подумала, что тоже этим займусь, хотела помочь. Протерла все, что надо было, и ушла заниматься своими делами.Через минуты три я возвращаюсь в зал, и админ орет на эту девочку, мол, какого черта этим занималась я, а не она сама. В итоге ее заставили перемыть все заново. я уже подумала, что это не нормально, таким тоном разговаривать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →


