Бюджетные и финансовые технологии: отзыв сотрудника

Удобное месторасположение (10 минут от метро). Красивый офис. Несколько кухонь (но там почему-то нет вилок и ложек, сказали свои приносить). Всё, более ничего не обнаружила.

ЗП нормальная для линейного персонала, но всё-таки ниже среднего для Москвы. Часть выплачивается как премия, хотя на собеседовании мне заявили, что это оклад, что я, собственно, и искала. Но так как вроде премия фиксированная, то не страшно, приемлемо.

Есть ЭДО, что значительно упрощает подписание документов — никуда ехать не надо.

Начнем с того, что меня поразило больше всего, — дресс-код. Изначально на собеседовании о нем не было ни слова (если бы сразу сказали — даже не стала бы рассматривать компанию). Сказали уже, когда я собиралась выходить на работу, написали: «*** попросила передать информацию по стилю одежды. Мы не требуем скучных „белый верх, чёрный низ“, но желательно всё-таки поддерживать стиль кэжуал». Желательно. По итогу, на третий рабочий день меня отчитали за то, что я пришла в светлых джинсах. Отвратительно и максимально неуважительно. Людей научитесь уважать и адекватно всё рассказывать еще на этапе собеседования.

Руководители неприятные, грубые, не знают, как правильно ударения в речи ставить, поэтому слушать такую речь крайне неприятно.

Про коллектив отдельный разговор. Одна из руководительниц при встрече даже не поздоровалась, только посмотрела высокомерно. Неприятно. Особенно с учетом того, что ты при встрече улыбаешься и здороваешься, рассчитывая получить адекватное отношение и расположение.

Друг с другом на повышенных тонах и абсолютно без уважения разговаривают постоянно, из чего сделала вывод, что если бы там осталась, то и со мной бы со временем позволяли разговаривать так же.

Про переработки — HR уверяла, что их нет, но по факту в отделе перерабатывают все, остаются после работы. Хотя в адекватных компаниях переработок вообще не бывает. Видимо, проблемы с организационной и распределительной частью.

Искренне не понимаю, почему в такой крупной компании на кухнях нет ложек и вилок (зажали, видимо, как обычно).

Нет никакого корпоративного обучения, никаких видео обучающих, статей конкретно по выбранной тобой должности. Но при этом все заняты, у всех куча работы. В итоге работала девочкой на побегушках 15 минут в день — бегала, разносила чаи по кухням, в остальное время просто сидела. Никто не был заинтересован в обучении — хотя это их приоритет. У меня лично такое первый раз.

Были и приятные люди, но в основном в HR отделе и в отделе кадров, но они и сами заинтересованы в сохранении кадров, так как это их работа и зарплата. Поэтому такое дружелюбие — это не про искренность.

Да и на одну и ту же должность зачем-то взяли двух человек с совершенно разным опытом, у меня он есть, у другой девочки это первое место. Не совсем понятно, зачем мне оффер отправили. По моему мнению, для такой работы хватило бы и одного офис-менеджера (как я и работала раньше, выполняя все функции в одиночку). Да и позиция совсем начинающая, прям совсем.

В целом, больше неприятное впечатление о компании.