Вайлдберриз: Ужас
Нет их
Недостатки:Извините за мой французский. Вайлдберриз — это ужасный маркетплейс. Теперь я понимаю, почему при заказе в приложении мне приходили низкокачественные товары. Да потому что эти черти относятся к нему, как к мусору. Везде на складе в Коледино грязь и пыль, вонючие неруси. Обещали поселить в общежитие, в итоге делай все сам, обещали комфортный транспорт, в итоге ещё попробуй попасть в него. Опять же неадекватные [censored] лезут в него все очереди, орут, кусаются, скрипят зубами. В маршрутке от силы мест 16, а на остановках стоят по 30−40 человек, вот и играй в царя горы, борясь за своё светлое будущее. На складе в первый день на тебе совсем всем [censored] ты как [censored] хоббит в Мордоре. Я два раза чуть не накидал по зубам двоим «старичкам», которые думали, что если они работают полгода, они могут плечом задеть, либо сказать что-то эдакое.
Народ, это помойка! Да, зарабатывать можно, но не всегда. Если ты готов тратить нервы абсолютно везде: в общаге, в транспорте, на работе! Если ты терпила и приехал за лёгкими деньгами, то тогда ради Бога, дерзай! Пишу на нервах, так как потратил самое дорогое, что у меня есть — это время, на этот зассаный Вайлдберриз — лучший маркетплейс!
Вы достойны лучшего, оставьте это все для чудовищ неадекватных.
-
✓ ПреимуществаХорошо, когда начальство тупое — оно это не понимает и ладненько. Если где-то что-то уменьшилось — значит, кто-то где-то что-то мутит — и прокуратура всех выипет (к гадалке не ходи) Далее →✗ НедостаткиСудя по всему, корейцы — это аутсорсинг. Кто не понимает, что такое аутсорсинг на складах, поясняю: чем меньше он заработает, тем больше уйдёт конторе (на распил). Чем больше аутсорсинга — тем больше распил и меньше работы на всех. Кто ещё не понял, повторяю — чем больше аутсорсинга и меньше работы, тем больше распил за каждого аутсорсера (например, контора платит 15 тысяч в смену за сотрудника, он выполняет 5 тысяч — 10-ку делят. Если он выполняет 3 тысячи — 12-ку делят и т.д. Плюс — «мёртвые души» — то есть за каждого делят 15 тысяч в смену). Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработал пару смен и понял: компания поднялась за счёт непростых людей — рабочих! Это не божии одуванчики, а вполне себе жёсткие ребята. На Озоне таких и в помине нет — там только овно всякое ноющее. В принципе, опять же как я понял, тут сейчас такие же остались. Те, кто поднимал контору, за такие копейки работать не будут… Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — новое руководство и их тупая голова, которая думает, что можно заменить (вытеснить) тех, кто чётко всё тут знал. Одно уже то, что ходят люди с автоматами и на складе люди в форме каких-то контор прыгают на работяг, говорит о том, что управлять приходится исключительно овном (причём и старшими из этой же категории). Построенные склады нужны не для работы, а, как я понял, для аренды — чтобы было на что давать откаты, когда очередной раз упрут у начальницы все «спрятанные» бабки. Кароч, я свалил отсюда — хоть глянул изнутри, как выглядит разлагающаяся и воняющая овноконторка. Далее →