ВАЙНСТАЙЛ: Нет организации труда
Вовремя зп и отличный опыт выживания в атмосфере хамства и манипуляций
Недостатки:Проблем в компании 2 — это [К.] и П.Г. Пишу отзыв, очень надеюсь, что их руководство это увидит и уволит их.
Во-первых, для чего нужно руководство? Правильно, для организации работы отдела, а не для унижения сотрудников. Эти 2 гражданки организовывают, конечно, но что-то явно свое. Они никогда, подчёркиваю, никогда на моей памяти прямо не ответили на поставленный вопрос. Как выглядят диалоги с ними: описание ситуации и вопрос — ответ: а сама как думаешь? А что в правилах написано? А с чего ты это взял? И ничего по существу… Ничего… Зато стоит только что-то сделать не так, ибо боишься спросить, и тебя снова выставят [censored] из-за некомпетентности «руководства» — это сразу: если что-то непонятно, спрашивать нужно. Кого??? Того, кто толком ответить не может? Уважаемое руководство, срочно протестируйте своих сотрудников на профпригодность!
Во-вторых, эти 2 умницы постоянно орут в общий чат, а если понимают, что напрасно, пишут уже в личку. Особо этим грешит П.Г., что ж отличная попытка, но мы тебя раскусили.
В целом, нет организации труда, никто не понимает границы своих обязанностей.
И, я так понимаю, высшее руководство реально разумные люди, создали такую компанию с хорошим имиджем для клиентов. Думаю, они не особо в курсе всей ситуации. Очень бы хотелось улучшения условий…
Все скрины переписок сохранены, это для подтверждения моих слов..
-
✓ ПреимуществаСмотря для кого. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам чуть больше 20 лет и пока хотите чему-то научиться новому, то устраивайтесь без сомнений. Основная публика примерно этого же возраста. Если же вы уже что-то из себя представляете, то точно нет. Прибавкой к заработной плате будет крайне неуважительное отношение к вам. Это не зависит, мужчина вы или женщина. Обесценят и обезличат ваш труд. Еще и сломают как личность. Но напитаются вашими идеями. После выкинут как выжатый лимон. Это совершенно не зависит от того, кто ваш начальник: армянин или грузин. Ваш начальник — хам, это важнее. Никогда не понимала людей, которые пишут отзывы, пока не поработала в этой компании. Написала после ухода из нее. Но было желание сделать это раньше. В любом случае, пусть у них все будет хорошо:) . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
