Ваш персонал: Неоплаченные дни и странное поведение

07.02.2021 Коломна
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Я решила устроиться на подработку в магазин Магнит (2 раза в неделю). Менеджер [Ю.] была вежливой, выслала трудовой договор, ответила на интересующие вопросы. Но вот супервайзер [А.] (а может и не такая должность, хз) была очень странным сотрудником, так как: 1) не предупредила директора магазина Магнит о моем трудоустройстве (я пришла на работу, и директор долго разбирался, кто я такая ахах) 2) не своевременно отвечала на вопросы о работе (я все выясняла у Ю.) была в сети, но не отвечала, сообщения были прочитаны 3) я меняла карту, когда мне собирались выплатить зп, а когда прислала данные, то мне в течение месяца никто не отвечал. Спустя месяц зп выплатила другая команда Магнита. Все это было очень странно, я отработала 2 дня и уволилась.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38406

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.09.2019 Екатеринбург
    в Ленте очень нужен персонал, но ВП настолько развалил процесс найма, оплаты, что совершенно не в состоянии набрать в 2 млн. городе 10 человек ежедневно. Потому что не платят, бессовестно врут и смеются в лицо. И наплевать девушкам, что люди жилы рвут в гипермаркете, чтобы семью прокормить и обеспечивают им, сидящим в комфорте офиса прекрасную зарплату без лишних хлопот. задержка зарплаты уже 10 дней, за август так и не заплатили, врут каждый день: " деньги сегодня придут, только что перечислили» Далее →
  • 28.12.2024 МоскваHR-менеджер👍3
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Не осталось Далее →
    ✗ Недостатки
    Ещё год назад компания могла похвастаться одной из ключевых ценностей — заботой о людях и отличной корпоративной культурой. С приходом новых руководителей всё изменилось. Унижения, оскорбления, нарушение субординации, сплетни и интриги стали нормой. На вас может жаловаться все 10 компаний (ни для кого не секрет, что у Ваш Персонал и Работут один собственник), как, например, на директора по маркетингу, однако, если у вас хорошие отношения с вышестоящим руководством, то вам ничего не будет (не зря же О.Д. таскает её с собой из компании в компанию, при отсутствии выдающихся результатов). Отдельный привет корп. психологу, который всю конфиденциальную информацию сливает собственникам и топ-менеджменту, сталкивая людей лбами и искажая ситуации. Вы можете работать ночами, быть бесконечно преданным компании, однако, вас могут вышвырнуть в один день без объяснения причин, просто потому, что руководству что-то не понравилось. Бизнес ворует, сливая базы, людей и информацию конкурентам, Д.Д. прикрывает всё это, боясь потерять обороты, да и о его интрижках на работе уже ходят легенды. Нарушение законодательства, огромные переработки, противоречащие друг другу бизнес-процессы, отсутствие регламентов, лишение премий. Куда смотрят собственники? Да, наверное, никуда. Видимо, для них бизнес — очередная игрушка. Далее →