Вб девелопмент: Ужасная контора

07.07.2024 Ярославль
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Один сплошной недостаток. Среди коллег часть нкучи, но любители прислуживать руководителю. Этот руководитель отдельная история-гонки и рвач. Подрядчики вообще впервые со стройкой связаны, понимания как строить нет. Нагоняет сроки ценой жизней работников. Сплошная корпуция в отношениях заказчик-подрядчик. Выживут в этой конторе только [censored] -неудачники и афилированые марионетки. Порядочных людей в этой конторе нет. Служба безопасности — уволенные за проделки бывшие менты. В каждом видят преступника.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.11.2024 МоскваИнженер
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Когда принадлежали Вайлдберису, были плюшки, типа техника сотруднику. Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора — дно. Увольняют одним днём, зп рассчитывают по минималке. Гендир — бородатая истеричка. Далее →
  • 26.08.2020 Москва
    ВБ Девелопмент — это внутреннее проектное/строительное подразделение ООО Вайлдберис. Это новая компания и отзывов о проектном отделе нет. Хотелось бы предостеречь людей, перед трудоустройством в это место. На данный момент они активно набирают весь пул проектировщиков, включая ГИПа и ГАПа. По той простой причине, что людей уволили или их попросили уволиться без объяснения причин. За месяц ушла половина и не без того небольшого отдела. Текучка кадров просто бешеная, как во всей компании Вайлдберис, так и в ВБ Девелопмент. Непосредственное руководство внутри этого проектного отдела напоминает людей из 90-х, недавно пришедших в сферу проектирования и пытающихся самоутвердиться за счет своей занимаемой должности. С вами будут разговаривать как с [censored] не взирая на ваш опыт и образование. Нет никакой корпоративной культуры, да и просто культуры общения. Нет никакой командной работы, те кому удалось продержаться три месяца или пол года с основания этого подразделения ведут себя по принципу каждый сам за себя, время от времени поговаривая как все плохо в компании. Компания строит и проектирует «для себя», поэтому забудьте про нормы проектирования, вы в этой компании только для узаканивания ранее реализованных проектных решений. Ваши доводы про исходные данные не являются аргументом, лепят... Далее →