Вейнер Пластик: Низкие зарплаты и высокая текучка кадров
Я не обиженный работник этой компании, просто хочется рассказать правду, какова она есть. Хотя это ни на что не повлияет, потому что люди, как шли, так и будут идти. Может, умным людям мой отзыв поможет.
1. Упаковщики — работа очень сложная, приходится стоять на ногах почти 11 часов. Следить за 4 машинами, которые выпускают мелкие детали. Ты как волк, который бегает за яйцами. Плюс, если не увидишь брак (его трудно увидеть), тебя штрафуют. Не увидит другой упаковщик — всех накажут премией. Женщинам тут сложнее, есть какое-то давление со стороны тех, кто долго работает. По зп не больше 25К. Постоянная текучка, никто тут не задерживается долго, а компании и не нужны новые рекруты, потому что старые могут взять по 5 и 6 машин.
2. Операторы сборки и цеха — это бедолаги, работающие на износ. Раньше у них была помощь в виде упаковщика, которого всегда выделяли, теперь нагло забрали, и оператор выполняет работу за всех. Ты и упаковщик — наладчик — оператор — грузчик — уборщик. При этом требуют выполнения плана. Зп не выше оклада 37К. Хотя в объявлениях пишут 45К.
3. Наладчики — мастера своего дела. Их просто не ценят, платят мало, чего-то не нравится, другого найдем. Работа сложная и отнимает силы, при этом требования высокие. Зп также маленькая, а не как в объявлении.
4. Мастера — это вообще ребята, которые меняются как перчатки. Им дают невыполнимую задачу, а требуют 100% выполнения. Плюс другие мастера не хотят помогать или учить. Им за это не платят, вот они и специально не учат. За год 3−4 мастера сменяются.
5. Отк — зп маленькая, от того что текучка, все косячат, идут постоянные штрафы, и отделу качества просто не видать своих премий.
Зато все прекрасно у отдела качества и директора. Одни не парятся, потому что ответственности никакой, другой режет всем премии и новую бэху покупает..
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (283 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе упаковщиком в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37667 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
Ксения, директор по персоналу
10.03.2021 19:41
Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв. Очевидно, что если бы Вы не были обижены, то не писали бы отзывы. Если у Вас есть какие-то проблемы, вопросы, Вы всегда можете их обсудить лично с непосредственным руководителем либо с директором по персоналу.
Во избежание дезинформации соискателей вынуждена дать комментарии к представленной информации.
1. У упаковщиков работа тяжелая. Этого никто и никогда не отрицает. Всех соискателей предупреждают об этом сразу уже по телефону. Но стоит отметить, что работа на должностях упаковщиков, сортировщиков, литейщиков и тому подобных нелегкая на всех производствах. Более того, не легче работать и в розничных магазинах продавцами и кассирами. Люди, которые хотят получать «легкие деньги», выбирают для себя совсем другие «профессии». Отдельно хочу обратить внимание на тот факт, что автор отзыва не единожды пишет о штрафах, которые в компании никогда и ни к кому не применялись. Компания выплачивает заработную плату официально, все причитающиеся работникам суммы прописаны в договорах и локальных документах. Применение штрафов в таких условиях невозможно.
2. Работу операторов нормировали и составляли портрет рабочего дня. Все поставленные цели и задачи выполнимы. Также снова обращаю внимание на дезинформацию со стороны автора отзыва работу наладчиков, грузчиков, уборщиков и т.п. операторы не выполняли никогда.
3. Наладчики в компании разной квалификации и получают оплату в соответствии с уровнем знаний и навыков, что подтверждается регулярными аттестациями и результатами работы. Сотрудники, проявляющие интерес к получению результата и ответственность, очень быстро растут в компании. Этому есть множество примеров.
4. Мастера меняются редко. Большинство сотрудников, занимавших эту должность, перешли внутри компании на более высокие должности. Ещё раз обращаю внимание на дезинформацию со стороны автора отзыва о частоте смены сотрудников.
5. Сначала автор пишет, что в отк (отдел качества) всё плохо, далее что всё хорошо. Стоит определиться.
6. Отдельно хочу обратить внимание на ложную информацию о размере зарплат. Стажерам, соискателям информация предоставляется открыто, в том числе по запросу мы предоставляем подтверждающие документы.
Уважаемый автор,
Нам жаль, если Ваши чувства были кем-то задеты. К сожалению, в этом мы Вам помочь не можем. Вопросы, связанные с работой, Вы можете обсудить лично, а не анонимно в интернете.