Виват швейная фурнитура: отзыв сотрудника
Все сотрудники — работяги-понаехи, веде мат трехэтажный, бардак в базе и документах, зарплата — в конверте, офицалка-минимальная по закону, официальные праздничные нерабочие дни — не оплачиваются, на рабочем месте утром нужно быть за 5 минут до начала рабочего дня, пришел минутой позже — опоздание, штраф — отработка в этот же день (вам придется в конце дня отработать лишний час времени).
Такая же отработка за любую задержку, даже если вы предупредили заранее. Во внутренних помещениях везде камеры и на каждом свободном куске стены предупреждения о штрафах и карах небесных. Не выключил свет — штраф, выключил зря вентиляцию — штраф, включил сплит при неразрешенной температуре-штраф, включил без разрешения обогреватель-штраф, испортил лист с ценниками — штраф, зашел на кухню с 15.00 до 15.15 (идет уборка) — штраф, оставил на ночь зарядку в розетке — штраф и утилизация зарядки, вставать с места в рабочее время — не приветствуется, ходить в столовую — строго в отведенное каждому сотруднику время по пол часа 2 раза в день. Сразу на час — нельзя. Причем, если вы на первый 30-минутный перерыв ходили с Машей, на второй 30-минутный перерыв с Машей уже нельзя, видимо боятся заговоров. Если в общей сложности провел на кухне за день более часа-штраф и т.д. Если вы курите — вторые пол часа вам не положены. При выходе в конце дня каждого сотрудника шмонают, проверяют все сумки пакеты, женские сумочки. Зарплата не высокая, при том что наценки на товар доходят до 300%. Короче, концлагерь в перемешку с дремучей совдепией. Ощущения от работы на этом предприятии — как-будто тебя помоями облили.
не советую!
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
