Вижу.Оптика: Обман с зарплатой и условиями работы

нет

Оптика «Вижу» — полнейший развод. Обман. В вакансии написано, з/п 1300 каждую смену в конце дня +% 10 числа каждого месяца. Не верьте. Не платят. Если нет покупателей, что часто бывает (работать не с кем) или есть, но оплачивают по безналу, то будете ждать, пока придет покупатель с налом. В итоге, проработав некоторое время, вы поймете, что работаете чисто за 1300, т.к. ставят планы, а точки все малопроходимые, повторяю… все. Многие не выдерживают, уходят через неделю, соответственно, без копейки денег. Мораль сей сети ВИЖУ — открыть точку, не важно, что не рентабельно (знают заранее), за счет работника с зарплатой в 1300 — 1200 выйдут в небольшой плюс, а таких точек по всей Москве х… ва туча под разными брендами. Многие компании так работают, бизнес-план составляют заранее, в котором четко прописано в самом 1-ом пункте, чтобы выйти в плюс, нужно сэкономить на чем-то. Вопрос, на чем? На аренде не получится, там жесткий договор, значит, на том, что без договора — на работнике.

Манипуляция заключается в том, что в вакансии и на собеседовании вам будут обещать золотые горы и что договор составляется (главное заманить), но в первый день, во второй и в третий и т.д. с вами его никто не составит под любым любезным предлогом. Когда заманят, вы уже отстажировались, поработали какое-то время без денег, и уходить вам уже кажется нецелесообразным, столько времени потеряно и денег нет. Будете работать за надежду на оплату. Мяч уже на их стороне, рулят они с заранее выстроенным планом, как меньше вам заплатить или вообще не заплатить. Меняется тон, меняется отношение, и им уже не важно, выйдете ли вы завтра на работу или нет. Вакансии висят постоянно, поток верующих людей значителен, замена вам уже готова. А чтобы вы в конец уверились, что это не точка малопроходимая, а вы не умеете впаривать, вам прочитают заранее подготовленную лекцию. Запомните, их этому учат на тренингах, как подавлять и сделать виноватым работника. Тренинги для этого и существуют; на чем и как штрафовать сотрудника в том числе. Смелости у них для этого предостаточно, не хватает смелости только в том, чтобы указать в объявлении, что требуется менеджер по продажам с функциями промоутера, что прежде чем вы станете оптометристом, вы должны пройти обучение и поработать за небольшую з/п. Скрывают все заранее, потому что не составляют договор.