Визитек: отзыв сотрудника
Мне при приеме на работу навязали гражданско-правовой договор на испытательный срок, сильно снизили зарплату для этого, обещали перевести в штат после 3 месяцев работы, но в итоге после 3 месяцев работы выяснилось, что они удаленщиков не переводят в штат совсем — только аутстафф или ГПХ.
Были серьезные проблемы с выплатой зарплаты в 2019 году, не платили около полугода, так как руководство попросту потратили деньги, а новых поступлений от клиентов не было. Про то, чтобы отложить финансовую подушку на зарплаты сотрудникам, они задумались только после увольнения половины офиса и части удаленщиков. Мой напарник на соседнем проекте стал после этого получать зарплату вовремя, одна мне все равно упорно платили через пень-колоду, сроки не соблюдались вообще, день выплаты зависел исключительно от того, когда заплатят клиенты, а я -то здесь причем? По какому принципу они выбирают кому платить, кому нет — мне не известно. Хотя в ноябре все выплатили, пока я тупо не приехала в Сколково и спросила у гендира, где мои деньги?
Главное мировое зло, по мнению руководства этого славного «сколковского» флагмана, это — зарплаты программистов. Хотя в офисе пустует более чем 3/4 рабочих мест, но главное, что мешает хорошо жить руководству этой IT компании, что разработчики слишком много получают. Но новые клиенты действительно появляются, при этом программные продукты Визитека стоит очень дорого и намного выше, чем у конкурентов. Так что, если Вы готовы работать за зарплату раза в 2 ниже рыночной, и даже если у Вас нет российского гражданства, и хорошо говорите по-русски, то в Визитеке Вас ждут с распростертыми объятиями. Так что потогонка процветает: когда полностью ушла команда из 5 программистов, на выполнение их работы взяли 2 человек. Я не успевала хронически, количество задач зашкаливало, а на проекте я одна, а переработки не оплачиваются. Причем были случаи, когда я кучу времени потратила на задачу, а она, оказывается, не была нужна заказчику, приходилось тратить еще время, чтобы вернуть все обратно. Когда уволился в июне [Д.] автор предыдущего отзыва, на его месте решили не брать программиста, а все проекты свалить на одного человека.
Когда я ушла, мне позвонил рекрутер, которого только что взяли на работу и предложил вакансию, с которой я ушла только на зарплату в 1, 5 раза ниже.
-
-
✓ ПреимуществаДружелюбная корпоративная культура, забавные корпоративы, все обычно на позитиве, ЗП белая и задержали всего один раз. Руководство действительно заинтересовано в развитии сотрудников, советуют к прочтению книги, статьи и другие обучающие материалы. Это, конечно, уже норма в компаниях с Agile подходом, но приятно, когда практически по любому вопросу можно обратиться к коллегам. Точнее здорово, что они всегда отвечают и если не знают — помогают найти. А задачи комлексные и часто сложные, для кого-то минус, для меня однозначный плюс в Visitech. Сколково достаточно динамичное место и Визитек считают там одной из экспертных компаний, приходят советоваться, что-то предлагают совместное. Все вместе это выглядит немного как балаган, который на удивление выдает добротный и конкурентноспособный результат. Далее →✗ НедостаткиВ компании присутствуют менеджерские проблемы и некоторые бизнес-процессы требуют серьёзной доработки. Яркий пример: меня приняли на работу, но первый раз в офис я пришёл только спустя 4 дня, и рабочее место не было до конца укомплектовано (не выдали ноут и ряд важных доступов). «Починили» недостачу только спустя 2 дня. И таких мелких косяков в процессах достаточно много. Коллеги хорошо отвечают на вопросы, но лучше бы была база знаний. Когда уходил, меня даже не спросили, почему, куда собрался и каких-либо советов. Если не наладят процессы, расти будет очень тяжело. . Далее →
