Вимм Билль Данн: отзыв сотрудника

15.05.2013 Сочи

В понедельник 22.04.2013 моя мама поехала в офис Вимм Билль Данн с моими больничными. Меня регулярно доводили до нервных срывов, я не просила о помощи. А теперь у меня безвыходное положение. Нужна мне операция. Кадровик Коробейникова Александра встретила мою маму сдержанно, но негативно. Это было видно по её поведению и манере разговора. На просьбу оформить больничный лист она ответила, что они заполнены с ошибкой обвела карандашом значек № и вернула маме все б.л. с улыбкой на лице сказала: «Жду вас через неделю». Удовлетворенная, тем что не помогла.

А у нас уже каждый час на счету. Моя мама потратила два дня, что бы везде, где лежала я показать б.л. и просить что бы их переделали. Все врачи, выписывающие б.л. (гор.больницы № 2, гор. больницы № 9, дневной стационар перинатального центра и д.р. были мягко сказать шокированы.). И все врачи сказали, что над нами преднамеренно издеваются. Лечащий врач даже звонила в горздраву и консультировалась по поводу этого знака № в б.л. Сделали распечатку для кадровика, Коробейникова А.А. где написано что все больничные заполнены без ошибки. Мама опять поехала в офис. Мама не смогла сдержаться, т.к. из-за Коробейниковой А.А. было потрачено 3 дня, когда счет велся на часы. На работе все знали о моём плохом самочувствие и здоровье малыша. Поведение Коробейниковой А.А.говорит не о некомпетентности кадровика, а о личной неприязни и намеренной задержке оформлении документов. После этого моей маме было плохо. Ей вызывали скорую. На тот момент я лежала в больнице. Все документы есть. Почти месяц прошел, и до сих пор нет не каких результатов.

29 апреля я с мамой поехала в трудовую инспекцию, сидя у нее в кабинете мы лично слышали разговор с директором. Алилуев. В.В. сказал что все выплаты будут 8 мая 2013. Сегодня уже 15 мая 2013 и до сих пор нет ничего. Мне жить не на что, у меня 6 летний ребенок, и я нахожусь в положении и ещё к тому же мне скоро будут делать операцию. Как бороться, и выпрашивать выплаты, я уже не знаю. Сегодня позвонили в офис, нам сказали что в Москве бухгалтера нет, и не известно когда будут выплаты.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 95700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.06.2011 Сочи
    От 29.11.2010года. Коллектив работников Сочинского филиала ОАО «ВБД» доводит до вашего сведения, что для работы в филиале созданы невыносимые условия нашим руководством. А именно: существует большая текучесть кадров, т.к. руководство не может или не желает грамотно организовать работу, адаптировать сотрудников (обучить их), прислушаться к их проблемам и принять меры для их решения. Также, не желают прислушиваться к мнению и идеям сотрудников для решения проблем по грамотному функционированию филиала. Сотрудники, видя, что в филиале процветает хаос, бардак, неразбериха, покрывательство отдельных сотрудников, кляузничество, грубое, неадекватное, оскорбительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, перекладывание своих прямых обязанностей со стороны руководства на сотрудников (именно со стороны начальника службы логистики Крупского к.о.), и не реагирования директора филиала Алилуева В.В., увольняются сами или их настойчиво, даже путем угроз и шантажа просят (если они не угодны, или отстаивают свои законные права) писать заявление на увольнение по собственному желанию. Доходит до того, что новые сотрудники, устроившиеся на работу, видя все это- увольняются, не отработав 2−3 недель. Начальник службы логистики Крупский К.О. не выполняет свои должностные обязанности, а занимается составлением служебных записок на сотрудников и сбором с них объяснительных, вместо... Далее →
  • 28.04.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, хороший офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    р.м. З*тов, которого за собой перетаскивает директор из компании в компанию, настолько некомпетентен, что умеет нажимать только кнопку в почте «переслать». А дальше фраза — «с коммуницируйте между собой и погрузитесь сами». Смысла этого человека нет совсем. Что он есть, что его нет. В должность новых TSM не вводит. По его мнению, человек сразу с первого дня должен вникнуть во все и сразу, и главное сам, без его помощи! И не дай бог, ему будешь звонить с «глупыми» вопросами. Каждое собрание — сплошной похмельный негатив. А по вечерам (после рабочего дня), в подвыпившем состоянии он любит спрашивать за выполнение плана или плохую выкладку на полке. Далее →