Вимм Билль Данн: отзыв сотрудника
В понедельник 22.04.2013 моя мама поехала в офис Вимм Билль Данн с моими больничными. Меня регулярно доводили до нервных срывов, я не просила о помощи. А теперь у меня безвыходное положение. Нужна мне операция. Кадровик Коробейникова Александра встретила мою маму сдержанно, но негативно. Это было видно по её поведению и манере разговора. На просьбу оформить больничный лист она ответила, что они заполнены с ошибкой обвела карандашом значек № и вернула маме все б.л. с улыбкой на лице сказала: «Жду вас через неделю». Удовлетворенная, тем что не помогла.
А у нас уже каждый час на счету. Моя мама потратила два дня, что бы везде, где лежала я показать б.л. и просить что бы их переделали. Все врачи, выписывающие б.л. (гор.больницы № 2, гор. больницы № 9, дневной стационар перинатального центра и д.р. были мягко сказать шокированы.). И все врачи сказали, что над нами преднамеренно издеваются. Лечащий врач даже звонила в горздраву и консультировалась по поводу этого знака № в б.л. Сделали распечатку для кадровика, Коробейникова А.А. где написано что все больничные заполнены без ошибки. Мама опять поехала в офис. Мама не смогла сдержаться, т.к. из-за Коробейниковой А.А. было потрачено 3 дня, когда счет велся на часы. На работе все знали о моём плохом самочувствие и здоровье малыша. Поведение Коробейниковой А.А.говорит не о некомпетентности кадровика, а о личной неприязни и намеренной задержке оформлении документов. После этого моей маме было плохо. Ей вызывали скорую. На тот момент я лежала в больнице. Все документы есть. Почти месяц прошел, и до сих пор нет не каких результатов.
29 апреля я с мамой поехала в трудовую инспекцию, сидя у нее в кабинете мы лично слышали разговор с директором. Алилуев. В.В. сказал что все выплаты будут 8 мая 2013. Сегодня уже 15 мая 2013 и до сих пор нет ничего. Мне жить не на что, у меня 6 летний ребенок, и я нахожусь в положении и ещё к тому же мне скоро будут делать операцию. Как бороться, и выпрашивать выплаты, я уже не знаю. Сегодня позвонили в офис, нам сказали что в Москве бухгалтера нет, и не известно когда будут выплаты.
-
От 29.11.2010года. Коллектив работников Сочинского филиала ОАО «ВБД» доводит до вашего сведения, что для работы в филиале созданы невыносимые условия нашим руководством. А именно: существует большая текучесть кадров, т.к. руководство не может или не желает грамотно организовать работу, адаптировать сотрудников (обучить их), прислушаться к их проблемам и принять меры для их решения. Также, не желают прислушиваться к мнению и идеям сотрудников для решения проблем по грамотному функционированию филиала. Сотрудники, видя, что в филиале процветает хаос, бардак, неразбериха, покрывательство отдельных сотрудников, кляузничество, грубое, неадекватное, оскорбительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, перекладывание своих прямых обязанностей со стороны руководства на сотрудников (именно со стороны начальника службы логистики Крупского к.о.), и не реагирования директора филиала Алилуева В.В., увольняются сами или их настойчиво, даже путем угроз и шантажа просят (если они не угодны, или отстаивают свои законные права) писать заявление на увольнение по собственному желанию. Доходит до того, что новые сотрудники, устроившиеся на работу, видя все это- увольняются, не отработав 2−3 недель. Начальник службы логистики Крупский К.О. не выполняет свои должностные обязанности, а занимается составлением служебных записок на сотрудников и сбором с них объяснительных, вместо... Далее →
-
✓ Преимуществасоц пакет первые впечатления Далее →✗ НедостаткиМожно только одному супервайзеру сказать спасибо — С. К. Остальное руководство [censored] будет ложить на вас. А если вы стараетесь, то будут вас гнобить. Коллектив = нора крысиной, потому что сразу какие-то разговоры и сплетни. И это люди с 10-15 летним стажем работы. Ощущение, что им больше и не нужно в жизни, кроме того как выставлять бутылочки и обсуждать коллег. Никакой обещанной карьеры не ждите. Будете только завтраки кушать, слышать, что потом, подожди… и т.д. Есть и некомпетентное руководство, которое будет вас топить, а не раскрывать в вас потенциал как своего сотрудника команды. О понятии «команда» и речи и понятия нет. С таким руководством каждый будет друг друга грызть за спинами. На повышение идут те, кто и рад, и в метель, дождь бежать по первому зову, лишь бы было довольное руководство выше. Далее →