Винлаб: Недостатки работы с руководством

Работаю здесь уже более 3 лет, в первый год было всё печально, руководство и тд, но с приходом нового ТУ и РОП… :)

Из достоинств — прекрасное начальство ТУ — [И.] [Е.] [А.] прекрасно закрывает любые вопросы, можно обратиться по любой не понятной ситуации, никогда не осудит за обращение к нему. Человек и Руководитель с большой буквы. За ним хочется идти до конца. Прекрасный мотиватор, если есть вопросы ЗАЧЕМ почему И КАК, ответит не задумываясь.

С остальными руководителями особо не бываю в контакте, но ничего плохого сказать про них не могу, все адекватны.

Белая ЗП, хорошая премия при выполнении плана, подработки оплачиваются нормально, но хотелось бы больше. По графику можешь договориться на любой со своим сменщиком 3/3, 2/2, 5/2, 4/4, 7/7, абсолютно любой график, но главное чтобы в курсе была бухгалтерия.

Все выплаты приходят вовремя, но иногда бывают мелкие недочеты, которые устраняются за один миг, такое бывает в каждой компании, давайте быть честными.

Так же есть так называемые мотивации, выполнил — получил премию. Не выполнил — критики никакой не будет со стороны управляющих и уж тем более штрафов; кстати о них, штрафов, депремирования здесь такого НЕТ. (Я про куст [И.]

На работу хожу действительно с удовольствием, при правильном коллективе и руководстве работа будет идти как по маслу.

Так же в винлабе мне нравится, что дают возможность пройти обучение на сомелье/кавист, да там краткий рассказ, база так сказать, но тем не менее, это очень здорово.

Быстрый карьерный рост, но мой совет — если вы пришли на должность продавца, вам нужно минимум 6 месяцев отработать именно на этой должности, понять как устроена техника работы, начать обучаться на старшего продавца с администратором, так как только админ вам расскажет все как нужно, понять систему по которой мы работаем, она не сложная, но запомнить нужно будет многое.

Физически не скажу, что работа тяжелая.

Эмоционально — как и во всех алкомаркетах, бывает странный контингент людей. В целом в винлабе чаще всего адекваты.

Еще несколько огромных плюсов

Просрок, бой по неосторожности, кражи, грабежи — не ложатся на сотрудника!

И конечно же многое зависит от коллектива на магазине.

В целом это еще не всё, но уже много текста, перейдем к недостаткам.

Итак, о недостатках: огромный недостаток — это дети в территориальных управляющих — Володкович, Сулоев.

Максимально странное руководство, мной пройдено 4 ТУ, но эти выделили себя «с превосходной» стороны.

Сулоев — выписывает несуществующие штрафы, потом про них забывает, угрожает, вечные голосовые в рабочем чате, никакой помощи и обратной связи, и если ты ему напишешь после 18:30, он ответит так — смайл «рука лицо», ну и на этом всё, проработав с ним несколько месяцев, вы получите унижение, нагнетание, депрессию, разочарование, нежелание ходить на эту работу. Соответственно, поэтому мной были покинуты ряды «все в одной лодке».

[В.] — бывают заскоки и самобичевание, в теории чем-то похож на Сулоева. За таким руководителем мне бы не хотелось идти, и да, любимый смайлик такой же — смайл «рука лицо».

РОП — [Г.] — запрещал выходить на помощь/подработки в другой сектор. Насколько мы знаем, премиальная часть на усмотрение руководства, так вот, он её и забирал, если вы выходите в другой сектор.

Иногда планы становятся дикие, но терпимо и выполняемо еле как. (Иногда нет, и поэтому сидишь с копеечной з/п).

Отвратительные стороны — имреди, АйТи, честный знак, проведение ревизии.

Если о вас напишут хороший отзыв — вы его не узнаете. Если о вас напишут плохой отзыв, дойдет до московского начальства. И да, Москва очень сильно топит Питер.

Также очень часто открытые вакансии, бывают месяцами, не приходят люди на работу, хотелось бы улучшить работу офисных сотрудников.