ВИНЛАБ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

По счет достоинств мало, что скажу. График можно подобрать так, как вам удобно. Зарплату платят вовремя, но нужно постоянно самим считать свой заработок, то есть выполнять еще и обязанности бухгалтерии. Отпуска дают и выплачивают отпускные. Мед. книжка оформляется за счет компании каждый год. Работаю в компании с 22 года, со своих 18 лет, карьерный рост присутствует, но если ты как-то до этого отличался, наставника не будет. Так с продавца, меня сразу повысили до Админа, по счет коллектива, это уж, как повезет, или как ты его сам выстроишь. Методом проб и ошибок, я смогла подобрать себе коллектив, где у нас работа слаженная. Далее →

Ну-с, приступим. Зарплата, как указывают в объявлениях, все бред, потому что уровень дохода там указывается на магазинах с Т.О. от 5 млн, чтобы цифры были побольше, дабы привлечь сотрудников, потому что текучка бешеная, сотрудников постоянно не хватает и с твоего магазина могут выдернуть сотрудника просто потому, что на другом магазине нет штата вообще. Открывают новые ТТ, но опять же, за штат никто не переживает. Уровень дохода продавца на ТТ с Т.О. 6 млн может быть идентичен зарплате админа на ТТ с Т.О. 2 млн. Работают все одинаково, но зарплаты получают разные. Постоянно нужно сидеть и считать свою зарплату, чтобы не обманули. Если у тебя на ТТ не хватает сотрудников, все смены ты будешь перекрывать сам, потому что сотрудников тебе искать никто не будет, это не их обязанность, а твоя, поэтому хочешь выходной, обзвони все магазины и слезно выпрашивай сотрудников. Надоело, что с большим опытом работы и знаний сидишь на магазине с Т.О. 2 млн и получаешь копейки, хотя ты просишь магазин побольше, на что тебе говорят повышай Т.О. магазина, а куда тут повышать, если ТТ больше двух лет стоит на одном плане. Пусть на такие ТТ отправляют новых админов учиться. Далее →

Работаю здесь уже более 3 лет, в первый год было всё печально, руководство и тд, но с приходом нового ТУ и РОП… :) Из достоинств — прекрасное начальство ТУ — [И.] [Е.] [А.] прекрасно закрывает любые вопросы, можно обратиться по любой не понятной ситуации, никогда не осудит за обращение к нему. Человек и Руководитель с большой буквы. За ним хочется идти до конца. Прекрасный мотиватор, если есть вопросы ЗАЧЕМ ПОЧЕМУ И КАК, ответит не задумываясь. С остальными руководителями особо не бываю в контакте, но ничего плохого сказать про них не могу, все адекватны. Белая ЗП, хорошая премия при выполнении плана, подработки оплачиваются нормально, но хотелось бы больше. По графику можешь договориться на любой со своим сменщиком 3/3, 2/2, 5/2, 4/4, 7/7, абсолютно любой график, но главное чтобы в курсе была бухгалтерия. Все выплаты приходят вовремя, но иногда бывают мелкие недочеты, которые устраняются за один миг, такое бывает в каждой компании, давайте быть честными. Так же есть так называемые мотивации, выполнил — получил премию. Не выполнил — критики никакой не будет со стороны управляющих и уж тем более штрафов; кстати о них, штрафов, депремирования здесь такого НЕТ. (Я про куст [И.]... Далее →

Итак, о недостатках: огромный недостаток — это дети в территориальных управляющих — Володкович, Сулоев. Максимально странное руководство, мной пройдено 4 ТУ, но эти выделили себя «с превосходной» стороны. Сулоев — выписывает несуществующие штрафы, потом про них забывает, угрожает, вечные голосовые в рабочем чате, никакой помощи и обратной связи, и если ты ему напишешь после 18:30, он ответит так — смайл «рука лицо», ну и на этом всё, проработав с ним несколько месяцев, вы получите унижение, нагнетание, депрессию, разочарование, нежелание ходить на эту работу. Соответственно, поэтому мной были покинуты ряды «все в одной лодке». [В.] — бывают заскоки и самобичевание, в теории чем-то похож на Сулоева. За таким руководителем мне бы не хотелось идти, и да, любимый смайлик такой же — смайл «рука лицо». РОП — [Г.] — запрещал выходить на помощь/подработки в другой сектор. Насколько мы знаем, премиальная часть на усмотрение руководства, так вот, он её и забирал, если вы выходите в другой сектор. Иногда планы становятся дикие, но терпимо и выполняемо еле как. (Иногда нет, и поэтому сидишь с копеечной з/п). Отвратительные стороны — имреди, АйТи, честный знак, проведение ревизии. Если о вас напишут хороший отзыв — вы его не узнаете. Если о вас напишут плохой отзыв, дойдет до московского начальства.... Далее →

Белая зарплата Далее →

Территориальный управляющий [А.] [О.] [П.] отказывалась отвечать на мои вопросы по поводу зарплаты, ссылаясь на то, что я уже уволена, хотя заявление датируется следующим днём. Отказывалась предоставить мне документы, где были бы прописаны мои часы работы (чтобы, видимо, у меня не было никаких доказательств в суде) ссылаясь на конфеденциальную информацию. Далее про саму работу. Работаешь 10:00 до 22:00, но руководство высчитывает один час на обед, это прописано в документах, которые присылают буквально спамом во время работы. Почти все работники курят, но их зп никак не отличается от зп некурящих работников, хотя курящие явно проводят меньше времени на рабочем месте. Никаких бонусов от продаж нет, только за перевыполненый план. Устраивалась кассиром продавцом, но в мои обязанности входили мытьё полов, пополнение полок. И за это всё ставка 215 руб в час. Далее →

Нет службы безопасности, но это плюс только для ответственных работников, прошедших матёрые школы вроде КиБ'а и [Г.] По-факту в компании процветает воровство в масштабах поездов Далее →

Вас могут лишить денег, даже не предупредив об этом. Лично я столкнулся с тем, что ещё осенью прошлого года отработал три-четыре недели на отдельном магазине, после чего почти на полгода перешёл на магазин, с которого сейчас увольняюсь. На том магазине были дикие недостачи, которые я обнаружил буквально в первые дни работы. Бил тревогу, сообщил об этом территориальной управляющей Ряшине [С.] просил инвентаризацию. Меня проигнорировали, сообщив, что ничего с меня списано не будет. В итоге уже через полгода, позавчера, пятнадцатого февраля, мне не пришла премия. И только вчера мне сообщили, что её удержали в полном объеме из-за недостачи на том самом магазине. Даже не предупредив заранее. В итоге из-за этого скотского отношения оказался в трудной жизненной ситуации. Никому не рекомендую это место. В лицо будут улыбаться и обещать спокойствие, а в важный момент воткнут нож в спину и срежут кошелек. Далее →

С первого взгляда всë прекрасно. Но на этом всë и заканчивается, как только начинаешь там работать Далее →

С первого дня админ [А.] дала понять, что я ей не нравлюсь. Много придиралась по поводу и без. К старшему продавцу и второму продавцу претензий нет. Но работала я, к сожалению, больше с [А.] которая ничего не рассказывала. А как только просила еë объяснить что-то, получала в ответ " Иди сама обучайся "! Сама же делала вид, что работает. В особенности любит поливать грязью перед посетителями. При этом, как только дашь отпор, идут угрозы о том, что если продолжу лишит зп и тд. Это я молчу уже про то, что ты выполняет работу за уборщицу и охрану. Очень не советую. После каждой такой смены я выходила с магазина и меня трясло явно не из-за холода. Если хотите по трепать нервишки и попробовать успокоительные, милости просим в Винлаб на Ленина 16, Кронштадт. Далее →

Нету Далее →

Итак, денег тут нету! окладная часть 175 рублей в час — 13% рабочий день 12 часов, но оплачивается только 11 (-1 час обед) + На работу и с работы вы тратите ещё по 45 минут (которые тоже не оплачиваются закрытие и открытие магазина). В выходные дни очень много времени тратите на [censored] и курсы (бессмысленные, и по факту глупые) Премия полностью чёрная (списывают с неё за всё) инвинтаризация списание с вас, кража списание с вас, разбили что-то списание с вас. Штрафов ооочень много как итог про премию можно забыть. Перестановка стеллажей, инвентура остаётесь на ночь. Далее →

Из плюсов: вовремя зп, но только окладная часть, небыло штрафов. Мед.книжка за счёт компании. Далее →

Премия выплачивается как повезет, постоянно задерживали, бывало что ее просто вычитали за инвентаризации и просрок. Вечный недоштат потому что зп маленькая, продавцам обещанные 40−45к не выплатят никогда, максимум 35к если повезёт. Из-за недоштата приходится работать одному месяцами без выходных по 12 часов. Руководство не справляется со своими обязанностями, которые постоянно хотят свалить на админов и старших. Обучение посредственное, наплевательское отношение к сотрудникам. Отдельное про территориальных управляющих, считают себя божками, в их глазах ты всегда не прав, и если не хочешь подлизывать им одно место, то жди увольнения или попросят уйти на другой куст. Половина офиса заднеприводные пи#орки и лезбухи, которые заполняют магазины такими же людьми. Колективчик почти на каждом магазине гнилостный, за спиной поют романсы про тебя начальству и между собой успевают перемыть кости тебе. В целом место для [censored] и тех кто любит подлизывать начальству. Далее →

В Винлабе их просто не может быть Далее →

Если по како-то причине вам пришлось устроиться в эту гниль администратором магазина-то будьте готовы к тому, что будете финансово ответственные не только за свои косяки, но и за косяки других своих работников. И ТУ  (территориальный управляющий) будет постоянно тыкать вас носом в то, что вы же материально ответственное лицо. За инвентаризации вычитывают деньги без разбора. Если на вашем выходном в кассе магазина обнаруживается недостача в 11000, и продавец в этот же день уходит со смены-разбираться не будут, а просто будет вычет из вашей зп. ТУ навешает лапши на уши, что подключит службу безопасности и будут разбираться, но по факту зачем ему эта головная боль, когда можно просто со всех всё вычесть. И если сумма всех вычетов превысит вашу зп-то компания вполне себе спокойно не выплатит вам даже прожиточный минимум, оставит без зарплаты и думайте сами, где и как находить деньги на жизнь до аванса. Про ТК РФ видимо в винлабе и не слышали. Про условия работы: ничтожно маленькие склады, затарка магазина идёт совсем не разумная, присылают товар абы как. Коробка на коробке, всё завалено. При этом ТУ ещё постоянно недоволен, что на магазине бардак (так приходи и разгребай, в чём проблема, два человека в смену этого сделать не успевают). Обеденная зона... Далее →

Рядом с домом Оборудованное место для обеда (если новый магазин или если его не успели застать бывшие сотрудники) Все официально Мед книжка за счёт работодателя Далее →

Расскажу из моего случая. Я работала сначала на одной точке, а потом перевелась в другую, которая является другим юр.лицом, соответственно с того места меня уволили и наняли заново. На первой точке я проработала 1,5 месяца и спустя пол года у них была плановая инвентаризация из которой с меня и действующих там сотрудников вычли деньги. Сотрудники, которые работали там и уволились до инвентаризации считывания денег не получили. Только оставшиеся и даже перевод на другую точку не спас. 1,5 месяца и вычет 9000 рублей. Далее →

Есть карьерный рост. Зп вовремя. Далее →

Уууууууух! Их столько что придется писать страницы на три. Постоянный недоштат, было дело что я работала 28 дней в месяц и было не один раз. Работать приходится за всех (Грузчик, продавец, приемщик товара, уборщик). За все что вы делайте для ТТ никто и близко спасибо вам не скажет, начальство может только вас Е**ть. Пламенный привет передаю новоиспеченному ТУ — [А.] [П.] Человек — [censored] Девка делать вообще ничего не хочет и не умеет. Человек говорит что вы обязаны работать будучи на больничном, в отпуске, на выходном. Подучи ТК РФ курица. И эта зп явно не стоит вашего труда и нервов. Далее →