Випсервис: отзыв сотрудника

07.06.2024 Москва
Преимущества:

Офис близко к метро и Д3, страхование, детские праздники на НГ.

Недостатки:

Серая зп, это главный и огромный минус, отпускные тебе дадут в конверте после отпуска, больничные вообще не жди, болеешь бесплатно, премию в конвертике (15 т.р.) для особо выделившихся получишь в тихушку от коллег, отношение к сотрудникам как в тюрьме, опаздывать нельзя, опоздал — отработай, раньше уйти? отработай, если нужно взять 3−4 часа то легче просто взять день в счет отпуска чтобы не отрабатывать эти часы сверх другого дня, и никого не волнует ты ушел потому что тебе плохо, у тебя прием ко врачу или у ребенка в школе собрание, если ты приболел бери больничный, хоть и есть желание работать, ведь удаленку никому брать нельзя, 2024 год на дворе, во всех компаниях гибрид или полная удаленка, здесь ты такого не дождешься, кушать за столом нельзя, даже на день рождения с куском пиццы посидеть за компьютером не получится, так же полный сухой закон в офисе .

Следят за сотрудниками, взял в руки телефон? все, сидит бездельничает, а то что сотрудник быстро выполнил всю свою работу и сидит в перерыве занимается своим делом никого не интересует, зато курильщики уходят каждый час на 15−20 минут на улицу, никого не смущает.

Повышение зп ??? ждите год обещанного, а то и можете быстрей уволится чем дождетесь, если и добавят то 5-10т в конвертик. Добавляют нехотя .

Высшее руководство непонятно куда смотрит и чем руководствуется, убирают хорошего руководителя с которым департамент прекрасно работал и ставят ни пойми кого, после чего департамент разбегается каждый месяц, менее чем за год ушли 7 человек, но никто не обращается внимаем на это, возможно надо присмотреться к человеку которого ВЫ руководство поставили на место руководителя и который потопит весь ваш бизнес в итоге.

Уходил (а) со словами Гендальфа «бегите, глупцы»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.06.2024 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Сложно выделить достоинства при таком руководстве. ну, пожалуй, ДМС после 6 мес. работы, относительная близость к метро Бауманская/Электрозаводская, праздники для детей сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут можно перечислять по пунктам: а) Первое и самое основное зарплата в конверте, ниже уровня рынка. б) Неадекватное/некомпетентное руководство: после общения с директором периодически возникали мысли о том, что у него шизофрения или какое-то иное ментальное расстройство. Море обещаний, фальшивая улыбка во все 32 зуба и никаких реальных действий. Обещание роста всем вновь приходящим сотрудникам = предоставление дополнительной работы (проекты), за которые доплатят. Но карьерный рост не = дополнительной работе. в) Удаленка полностью отсутствует, что для многих современных людей является очевидным минусом. г) Про карьерный рост или повышение зарплаты лучше вообще не заикаться, либо объявят шантажистом либо наобещают с три короба, но ждать нужно до следующего года (и не имеет значение какой сейчас месяц, это может быть и март текущего года). Но и в следующем году к тебе просто не вернутся с ответом. А руководитель вполне спокойно может сказать, что это все управляющий директор не согласовал, хотя никто к нему даже не ходил и не затрагивал данную тему. д) Страшная текучка. Но т.к. все работники для Випсервиса как мусор и расходники, высшему руководству совершенно наплевать на это. Главное, что как-то это все продолжает... Далее →
  • 21.05.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Дмс после полугода работы-объективно это все Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Заменить программное обеспечение, техника старая, компьютеры на ладан дышат, не используются никакие хорошие платные программы для коммуникации (в компании, позиционирующей себя #1 в стране) 2. Заменить весь отдел информационных технологий, так как никакой помощи в решении вопросов с починкой компьютеров от них нет (больше похоже на сис-админов 0-х годов) 3. Обеспечить нормальные условия труда (кондиционеры, а не старинные вытяжки), сделать ремонты на нижних этажах, поставить на каждый этаж хорошие кофе машины (бесплатные, разумеется) и обеспечить персонал кофе и чаем (даже в гос. учреждениях о сотрудниках заботятся лучше) 4. Прислушаться наконец к сотрудникам и их жалобам на график и полное отсутствие лояльности. В компании проводились опросы об удовлетворенности работников, но все жалобы игнорируются. В 2024 году у людей нет удаленной работы, нет возможности отъехать к врачу, любой перенос графика согласовывается через 3 головы. При болезнях и личных проблемах запрещено работать удаленно даже при работе, которая не требует совершенно присутствия в офисе. Всех вынуждают брать больничный (за который платят только из белой части) 5. Нанять разработчиков и аналитиков, чтобы не спихивать работу на менеджеров других отделов. 6.... Далее →