ВкусВил: отзыв сотрудника
Их нет.
Не стоит тратить своё время и здоровье.
Недостатки:Не грамотное распределение и организация рабочего процесса, не верная мотивация и оплата труда.
1.Первое что хотелось бы отметить .
Самое рабочее пространство, склад на котором придётся работать. (народу очень много, а сам склад он очень маленький, два человека в проходе с трудом расходятся, я уже не говорю про работу с тележкой, там вообще не пройти, постоянно будете теряться и толкать друг друга)
2. Вход в холодильники не оборудованы подъёмом для тележки (вам постоянно придётся приподеимать тележку) и в проводах кой где дыры, так что телега будет всё время дребезжать.
3. Столы для укладки товара отсутствуют, есть кассы, но их на всех не хватает, придётся собирать заказы где попало.
4. Туалеты. (их вроде как три, но по факту можно сходить только в один, которой постоянно закрывают на ключ. есть туалет для курьеров, он очень грязный, они даже не смывают за собой.
3 туалет, в него не пускают так как он постоянно забивается .
5. Обед. (Обед на ходу. Если заказов много, нормально покушать вам ни кто не даст. Законные пол часа в обед и пол часа вечером вы не отсидите, на вас потом на орут, в прямом смысле слова)
6. Не правильная оплата труда. На собеседовании говорят про выход 2100 но уже на складе узнаёшь, что есть норма по собранный строкам и если за смену несколько дней подряд собираешь меньше 900 строк то тебя заставляют писать объяснительную. По факту, с вас за всё будут брать объяснительную !) Поэтому многие сотрудники просто бегом бегают по складу что бы успеть собрать, а не будешь бегать собрать 900 строк не получится, как не старайся, поэтому очень сильно болят ноги, если со здоровьем плохо, то долго не протянуть, ещё плюсом к этому идёт напряжение в коллективе, потому что все хотят заработать…)
7. На складе стоит постоянный крик! Это само высшее руководство кричит то на сотрудников (грозится постоянно их уволить или на курьеров, которых тоже постоянно грозят уволить, начальство держит всех в страхе, каждый день, каждую минуту, каждую секунду, крики не прекращаются, кажется что человек пришёл туда выплескивать свой не гатив, да ещё с такой ненавистью и злобой !
8. Если вы мусульманин, то молиться руководство вам тоже не позволит.
Если вы попали на это склад, приготовьтесь бегать как угарелый по складу, пихая и толкаясь
под нескончаемые крики начальства.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1626 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
27.04.2022 13:15
Здравствуйте!
Спасибо за подробный отзыв о работе в компании.
Сразу хотим дополнить некоторые моменты. Для сборки заказов необязательно нужны кассы, ведь заказы собираются с помощью Умных тележек и Онлайн касс. В связи с чем, нет необходимости в дополнительном оборудовании, ведь практически вся сборка выполняется с помощью умной техники. Все наши дарксторы оборудованы всей необходимой для сборки заказов техники, чтобы процесс сборки заказов был быстрым и качественным( на всех устройствах выявляется ошибка, если в корзину положен товар не из заказа покупателя).
Все моменты, касающиеся ремонтных работ и хозяйственных нужд, решаются очень быстро коллегами из службы АХО( административно-хозяйственная служба ), для чего просто нужно сделать заявку или позвонить.
Сумма оплаты за смену, которую вы указали-это минимальная сумма, которую сотрудник получит ( с минимальным количеством строк и оплатой часовой тарифной ставки и переработок). У большинства сотрудников сумма за смену намного выше, и у каждого имеются возможности зарабатывать больше.
Высшее руководство не находится в дарксторе, как вы написали. На местах есть старшие смены, а каждый склад закреплён за территориальным управляющим и помощником управляющего. Скорее в вашем отзыве речь идёт о старшем кассире-комплектовщике. Полностью с вами согласны, что подобное поведение не позволительно и не способствует к дружелюбной организации смены.
Нам хотелось бы знать, где и когда вы столкнулись с криками и угрозами увольнения, ведь такое поведение абсолютно неприемлемо для нашей компании! Будем вам очень признательны, если напишете нам подробности, о каком дарксторе идёт речь, на электронную почту team@vkusvill.ru
Мы обязательно передадим управляющему данного даркстора о необходимости ремонтных работ и о некорректном поведении коллег. Очень ждём от вас обратную связь.
С уважением, команда ВкусВилл.