ВкусВилл: отзыв сотрудника

11.10.2021 Пермь
🚀 Должность

Рекрутер

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Впечатление от компании-работодателя крайне неприятное.

Начну с того, что я откликнулась на позицию Рекрутера (удаленно), далее мне позвонил некий [Е.] рассказал немного о вакансии и о том, что мою кандидатуру рассмотрели. Я очень обрадовалась, ведь в моём городе тоже есть эти магазины и я являлась преданным клиентом. Правда работать мне необходимо было на Москву и Мск область, но не суть. Естественно, все любые предложения о работе я отклоняла, так как поверила в здравый смысл звонка [Е.] мне. И оказалось зря! Он обещал на следующий день скинуть информацию об обучении, а послезавтра это обучение начнётся. И пропал. На звонки не отвечал. Думаю, ну всякое бывает. Позвонила на единый номер, после чего меня 4 дня подряд разные люди кормили завтраками, что вам обязательно перезвонят. Одна девушка даже сказала, что и [Е.] знает и напрямую ему про меня напомнит. И тишина. Уже в явном недоумении ситуации звоню на единый номер с просьбой уточнить как связаться с руководителем отдела УП и выяснить, потому что как бы уже не смешно, ведь в это время я отказывалась от других предложений по работе и четко знала с какой компанией я хотела сотрудничать. Девушка мне сказала, что ничем помочь не может, что она на рознице работает, что этой вакансией не занимается и как связаться с руководителем тоже не знает. Вообщем прошла неделя, решила напоследок еще раз позвонить [Е.] и… (барабанная дробь) он взял трубку и сказал мне, что никого никуда он не приглашал и вообще вакансия закрыта. На сайте hh обновлена, а у него закрыта. Занавес!

Не знаю чем я не угодила этой компании, специалист с восьмилетним стажем на массовом и точечном подборе, но это край конечно. Разве можно так с людьми поступать? До слез обидно, что ждала и верила. А это оказалось обманом.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 31107

 

Комментарии (1)

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Уверяем вас, что произошло недоразумение, так как наша компания ценит каждого кандидата, тем более с многолетним опытом работы. Мы вас очень просим написать ваш контактный номер нам на почту team@vkusvill.ru, продублировав ваш отзыв, и с вами обязательно свяжется наш руководитель по подбору персонала. Мы очень хотим разобраться в ситуации и ждём обратную связь от вас.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 МоскваКассир-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
  • 25.02.2025 Москвапродавец-консультант💵 ЗП: 48000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутвуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →