вкусвилл: Дурдом
Чистые, хорошо оборудованные кабинеты, бесплатное питание (хотя качество ну такое себе)
Недостатки:Для начала — первые два месяца я работала по ГПХ, прощай трудовой стаж!
Коллектив: бабский, крысятник и змеюшник! Я отработала в данной компании не более 4 месяцев, но даже за первый месяц работы слухов про себя наслушалась огого!
Руководство: всем на вас будет пофиг! Главное, чтобы пахали и не вякали!
Обучение: повторюсь — всем пофиг! Наставничества нет, инструкций нет (а если и есть, то всем было пофиг, и никто мне их не дал)
Оплата труда: и тут все весело, что аж плакать хочется! ЗП серая, причём 50/50, но вся на карту, думаю, не нужно объяснять, что первые 50% — это оклад, а вторые — премия) так вот шанс отпахать месяц за голый оклад велик настолько, на сколько часто я дышу! Отпуск — прощай премия за этот месяц и отпускные по окладу! За свой счёт (а взять его не так просто, и трудовой кодекс там, походу, у начальства в качестве туалетной бумаги) — так же прощай премия, даже если это был один день за свой счёт и в целом месяц ты отработал на ура! С больничным такая же песня!
Рабочий процесс — каша! Лично меня не штрафовали ни разу, но при мне увольняли одним днём людей с голым, естественно, окладом, за такие мелочи! Максимум я получила выговор за то, что в запаре в письме указала «добрый день», а не «добрый вечер».
А ещё руководство любит менять и придумывать на ходу новые правила работы. Короче, без мата ну вообще не описать беспредел, который там творится!
.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (252 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ специалистом 1с? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1105 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2972 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (626 отзывов) →
- 🧑💻 Отзывы о работе специалистом 1с в Москве (12 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73920 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моменте можно хорошо заработать, зависит от ТТ. Зарплата оклад + % от выручки, если помощник не сильно влезает к вам в горло и карман и не впихивает 3−4 грузчика аутсорс чтобы вы вместо 6−7к получали 3−4 то жить можно. Далее →✗ Недостатки3-я группа по дарксторам, большая часть помощников розницы. Напишу по-другому, за исключением М.А., А. и В., все остальные неясно как попали на данную должность. Точнее, как, к сожалению, происходит в нашей прекрасной по знакомству. Режут ЗП, если вы чудом получите за смену больше 5−6 тысяч, будут на вас так смотреть, будто бы вы эту зарплату у них из кармана забрали. Негатив, очень токсичные отношения между сотрудниками. Особенно между подчинённый — руководитель.. Далее →
ВкусВилл
10.04.2022 15:54
Нам очень жаль, что у вас сложилось столь негативное мнение о компании и коллективе.
Ведь рабочие отношения построены на взаимопомощи и взаимовыручке, а к новым сотрудникам коллеги проявляют особо чуткое отношение.
В компании сотрудники могут быть оформлены как по договору ГПХ, так и по трудовому договору. При договоре ГПХ работодатель имеет право не продлевать договор, и это не считается увольнением.
Зарплата у всех сотрудников компании полностью белая. Оплата отпуска и больничного листа рассчитывается строго по трудовому кодексу. Если отпуск оформляется за свой счёт, то согласно ТК выплата в этом случае не положена.
С уважением, команда ВкусВилл