ВкусВилл: Неверное увольнение и плохое отношение
Есть места близко к дому
Недостатки:Уволили на второй день стажировки из-за того, что пришла на работу в свободной джинсовой юбке на 20 см ниже колена в цвет формы (по религиозным соображениям). Хотя другие работники почему-то в юбках ходят.
Из-за кривой работы бухгалтерии лишили меня возможности работать где-либо на неделю! При этом имейте в виду, что ваш начальник сразу после решения об увольнении заносит ваш номер везде в чёрный список. Абсолютно [censored] отношение к сотрудникам!
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
Комментарии (4)
ВкусВилл
26.05.2022 11:12
Здравствуйте, [Н.] Нам очень жаль, что у вас сложилось такое мнение о нашем руководстве. Но это совершенно не так. У нас есть стандарт форменной одежды и нет предрассудков насчёт разделения полов. Площадь наших дарксторов большая, учитывая это, а также, высокие полки, температурный режим и многое другое, мы пришли к тому стандарту форменной одежды, который есть сейчас, именно по обратной связи от наших прекрасных коллег. С уважением, команда ВкусВилл.
Наталия22
25.05.2022 09:45
Хи-хи! Первый и последний отзыв из прочитанных! Теперь ясно, что в начальниках- полные мракобесы!Женщина испокон веков ходила в юбке. Это красиво и функционально!
Даже неприлично объяснять, почему неудобно работать в штанах!
ВкусВилл
10.05.2022 08:11
Добрый день! Просим воздержаться от нецензурных высказываний.
В компании есть установленный стандарт форменной одежды, как в магазинах, так и на складах и дарксторах. Юбки не предусмотрены в униформе, так как они будут не удобны в работе. Поэтому мы удивлены вашему комментарию, что остальные сотрудницы тоже ходят в юбках. Пожалуйста, напишите нам на почту team@vkusvill.ru в каком магазине или дарксторе вы проходили стажировку.
Что касается увольнения, то в первую очередь мы отбираем сотрудников по их профессиональным навыкам, скорости и прочих качеств, которые влияют на работу, но ни в коем случае не по религиозным, половым, расовым критериям.
Также отметим, что никакого "черного списка" нет. И достаточно много случаев, когда в Компанию возвращались бывшие сотрудники или кандидаты, которые передумали и хотят работать у нас.
Мы уважаем каждого сотрудника и стараемся быть лояльными не только к покупателям, но и к коллегам, поэтому такого отношения, о котором вы говорите в отзыве в компании - нет.
С уважением, команда ВкусВилл.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
Tatyana23
16.06.2022 16:25
Скажите пожалуйста если уволили с дарка в трудовой написано по согласию сторон, но приезжаешь в офис и хочешь устроиться, а тебе говорят что ты больше не сможешь устроиться в компанию . Так как тебя внесли в чёрный список какой-то. Почему людям в молодом возрасте портят карьеру в компании.