Владпассажиртранс: отзыв сотрудника
Ужасная организация, в которой время остановилось, где-то на уровне 70-х годов 20-го века! Пафосные старушки, не знакомые с элементарным делопроизводством и не умеющие пользоваться компьютером, слесаря, гордящиеся тем, что умеют пользоваться гаечным ключом и главное «украшение» всего троллейбусного дела во Владимире, генеральный директор, вернее ВРиО, — Кулебаба М Е! Вечно пьяный толстячок, по вечерам мотающийся по обоим Депо, и потом утром стирающий записи на камерах наблюдения, лично проверяющий, как работают кондуктора и водители, — тоже в пьяном виде, а подчиненные ему под стать!
Контрольно-ревизионная служба, тема для отдельной статьи, — кучка бабушек, озабоченных премией, им платят за каждого безбилетника, а во главе, частенько бывающий в психушке маньяк с пеной у рта, Рульнов, А А. Его слова, все вокруг воруют уже неоднократно служили причиной конфликтов с кондукторами и водителями, но похоже Кулибабу, тоже судя по делам на него в прокуратуре и в полиции, не совсем чистого на руку, все устраивает, — типа отвлекает внимание от директора-алкаша!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Владимире (35 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Владимире (19 отзывов) →
- Работа в Владимире (895 отзывов) →
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность управлять рабочим графиком, понятные критерии расчёта зарплаты, корпоративное обучение, очень дружный и сплоченный коллектив и потрясающие руководители групп Далее →✗ НедостаткиЧто ж, вот и настало время написать отзыв после двух лет работы в банке и дальнейшего увольнения. Я устроилась сотрудником поддержки на телефоне и в чатах по кредитным картам. Первые 2 месяца — обучение, сначала 5 дней интенсивных лекций и экзаменов, потом еще неделя на линии с наставником (за что огромное спасибо, нет ощущения «я не знаю, что делать и куда нажимать» при самостоятельном выходе на линию). Ну, а далее мы попадаем в группу новичков с минимальной оплатой, для выхода из которой в рабочую группу нужно набрать целевые показатели — строгие, но вполне выполнимые. Первые год-полтора работы нареканий не было никаких: я самостоятельно сообщала расписание, в которое мне удобно работать, а также решала, куда я готова пойти в конкретный момент: в звонки или в чаты. Выполнение плана контролировалось, но всегда была возможность самостоятельно управлять рабочим временем. Например, сегодня я работаю 3 часа, а послезавтра — 9 часов, и в итоге вписываюсь в нужные показатели за неделю. Также была возможность поработать вечером, без предварительного уведомления: если хочется подзаработать или «добить» план. К сожалению, с лета начались внезапные изменения, которые были, с одной стороны, ожидаемы, а с другой — неприятны. Пересмотрели зарплатный принцип: с одной стороны возросла стоимость минуты на линии, а с другой —... Далее →
