Вода МИРА: отзыв сотрудника
Компания Вода Мира находится по адресу Пономарёва 19/1 на 1 этаже гроздь на втором офисы. Они находятся в офисе №11. Занимаются продажей и доставкой бутилированной воды. Сюда постоянно требуются бухгалтер, оператор, водители-экспедиторы и менеджеры по работе с клиентами. Текуча бешенная! Ибо директор именуемый Дмитрием Анатольевичем чхать хотел на все свои обязанности. Зарплату приходится слёзно вымаливать на что получаешь в ответ " Компании сейчас тяжко денег нет» Так как в компании постоянная текучка на тебя вешают кучу работы которую ты в принципе делать не должен. Ну, а по окончанию испытательного срока (месяц) тебя естественно никто офиц. не трудоустраивает и вежливо просят удалится дабы освободить место для следущего «работника на месяц») За время работы не раз приходили обманутые работники которые просили выплатить им их заработанные деньги, но увы и ах как говорится. Под итожим компания реальная, продают воду (кстати качество оставляет желать лучшего) начальство … которое использует Вас и попрощается с Вами и Вам крупно повезёт если смилуются и отдадут Вам хоть какую-то часть заработной платы. Дмитрию Анатольевичу привет!
- 👉 Работа в ВОДА МИРА в Саратове (2 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Саратове (31 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Саратове (234 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3548 отзывов) →
-
Полностью подтверждаю отзыв об этой компании которая, теперь находится по адресу ул. Пензенская, д.7/1 и торгующая бутилированной водой Аква-Русь и Аура. Всё что написано выше присутствует и не является преувеличением: огромная текучесть кадров (из-за «хитрой» трактовки испытательного срока, а так же невыплаты заработной платы), невыполнение договорённостей (даже перед поставщиками), некомпетентное и жуликоватое руководство как в плане трудоустройства и ведения бизнеса, Далее →
-
✓ ПреимуществаПока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →💬1 комментарий