Водоканал Спец-Сервис: отзыв сотрудника
менеджеры разводят пенсионеров, сантехник быстро ставит Аквафор и убегает..человек отдает деньги и понимает, что его поимели..если успевают убежать, жалобы идут в офис, милицию и т.д.другой вариант сдают в милицию..человек должен заранее знать, что вы будете обманывать людей!
-
✓ ПреимуществаСтабильное начисление зп, дмс Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не «свой», то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (Autocad, например), их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют QR-код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процессы и работа. Улучшения только на бумаге и в отчётах, а по факту — хуже изо дня в день. Есть типа «карьерная лестница» — это когда вы работаете, но ещё и пишете статьи, делаете презентации, активно себя рекламируете, и тогда когда-нибудь вам предложат закрыть ставку вновь уволившегося человека из адского отдела. Много начальников и вечная их смена влекут за собой страдания работяг и ухудшение KPI. Большое количество принудительных мероприятий (особенно для молодёжи) во внерабочее время. Постоянные урезания положительных моментов: теперь нельзя отправить ребёнка в лагерь больше, чем на одну смену, использование интернета нужно обосновать, иначе отключат, по скидкам билеты в театры/на выставки дают штук 5 на отдел из 50 сотрудников, при увольнении лишают ДМС (чисто из принципа, по факту оно оплачено на год), льготная база отдыха по цене сравнялась с другими общедоступными и с лучшим уровнем сервиса. Также сильно разнится зарплата между... Далее →
-
1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) в компании нет кондиционеров, точнее они есть только у нач-ков в кабинетах, остальные должны выбирать работать при открытом окне и в шуме, ибо окна выходят на набережную, или в жаре при закрытых окнах 3) пригласили в кабинет, где фактически на головах другу у друга сидят 4 спеца, они 5го искали, только вот сажать некуда, нет, я понимаю, что в коридоре места много, но чтобы так явно… 4) по сотрудникам было видно, что это не работа, а каторга. 5) после моего собеса я увидела ещё 2 вакансии, текучка в отделе персонала — страшная вещь! 6) само здание прям историческое со всеми вытекающими отсюда последствиями, добраться от метро долго, пробочно, неудобно, мало того, что вход прям... Далее →