Волоть: отзыв сотрудника

06.03.2024 Тула
Преимущества:

Хороший коллектив, замечательные сотрудники.

Недостатки:

одно большое, НО — это генеральный директор, которому всё равно на персонал и на работу завода в целом. Завод как днище, так же как и сам генеральный директор. Пока на заводе «лежит» и типа управляет [С.] (а он реально валяется на стуле перед работниками, как у себя дома перед телевизором), завод так и будет катиться на дно.

Общая оценка

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Волоть? Какие бывают?

штрафов как таковых нет, а вот премии зависят от настроения директора

❓Повышают ли зарплату в Волоть? С какой регулярностью?

стараются повышать, но не всем, и сумма также зависит от директора себе 100, рабочим хрен

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

как бывший сотрудник этого дна, могу сказать что [С.] (ген дир) один из тех людей кто находится в контакте со своей головой. к ИТР всегда относился лояльно, пока сами не накосячат, рабочих "пилил" нп и заведующие отделами. Вот относительно зав отделов, особенно шовного материала- 4 этаж вопросов много. Мадам, возомнившая себя богом этого завода. ЕВ лезет во все дырки начиная организационных моментов итр ( как ведутся журналы у юриста, секретаря и бухгалтеров), заканчивая непрекращающимися скандалами на своих же сотрудников. Завод плавающий на дне, периодически всплывая. и то, не потому что что-то наладилось, а просто г. не тонет)))) Коллектив на заводе крысиный. Секретарь вечно ела в приемной и за 2 месяца работы с ней ей слова не сказали. Ну воняет рыбой в приемной ну и ладно. Хоть кто-то работает и уже победа. Если вы кого-то ненавидите, посоветуйте ему работу в ООО "Волоть"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.03.2024 ТулаБывший сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Рыба начинает гнить с головы. Так же и ООО В. Сам гендиректор не владеет знаниями и навыками руководителя от слова совсем, позволяет себе повышать голос на работников, тем самым доказывая свою некомпетентность! Поэтому и бухгалтерия берёт пример с начальника, дурной пример ведь заразителен! Повышать зарплату гендиректор готов только себе, он же царь. Конторка гаснет, причём с прогрессирующей силой! Однозначно не рекомендую соваться в эту организацию! Не тратьте своё время и поберегите нервную систему! Далее →
  • 01.10.2023 ТулаАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Когда я работала преимущество были только в з/п и в коллективе, с которым я начинала работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я как бывший юрисконсульт данной компании скажу вам больше. Вы будете 8 часов просто тупо сидеть на своём рабочем месте и ничего не делать. Да, будут вам приносить кое какие бумаги, но это редко. А генеральный директор будет ставить задачи отвечать на письма Минпромторга по вопросам финансовой устойчивости предприятия, закупкам необходимого материала и прочее не юридическое составляющее. Всю юридическую работу ревностно будет выполнять главный юрисконсульт в Москве. Я поэтому и сбежала оттуда, что забыла уже всю юридическую практику. А то что вам начальник отдела кадров сказала такую дурь, что после работы оставаться, это чистой воды пиз…шь. Да бы она сама некомпетента, без соответствующего образования и опыта работы. Она сама не знает свою работу и наверное она имела ввиду то, что всю её работу будет выполнять юрисконсульт (открою страшную тайну, она не знает элементарные кадровые моменты, ее косяки отаетственно испрааляет инспектор по кадрам). [О.] словом, сейчас на предприятии работают некомпетентные специалисты (новоиспеченные), которые приводят таких же некомпетентных своих «специалистов». Так что радуйтесь, что вы не работаете в ооо «Волоти». А старейшинам предприятия я хочу пожелать терпения и возрождения производства с новым адекватным генеральным директором и новым... Далее →