Ворожбит Г.А.: невыплата зарплаты

Дело № 2-2601/2019 Изготовлено 18.09.2019

уид 76rs0016-01-2019-002483-38

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 сентября 2019 г. г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи [С.] Н.А. при секретаре [В.] В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] [А.] [С.] к ИП Ворожбит [Г.] [А.] о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И л:

[С.] А.С. обратилась в суд с иском к ИП Ворожбит Г.А., с учетом уточненных требований просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда – 10 000 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 05 апреля по 18 июля 2019 г. в размере 235 руб. 63 коп., судебные расходы: на оплату юридических услуг – 5500 руб., на оформление доверенности – 633 руб., также просила обязать ответчика в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу выдать справки 2-НДФЛ за 2017, 2018, 2019 гг. с указанием выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае неисполнения решения суда о выдаче документов в указанный срок просила взыскать с ответчика судебную неустойку в размере 5 000 руб.

В обоснование иска указано, что [С.] А.С. работала у ИП Ворожбит Г.А. в должности продавца в торговом зале в период с 01.11.2017 по 04.04.2019, уволена по собственному желанию, при увольнении ответчик не выплатила истцу компенсацию за неиспользованный отпуск (за 26 дней) в размере 6221 руб. 12 коп.; компенсация за неиспользованный отпуск перечислена ответчиком 02.06.2019, 11.06.2019 и 05.07.2019 в размере 2107 руб. 25 коп., 2629 руб. 23 коп., 1484 руб. 64 коп. соответственно. Требование о выдаче уточненных справок по форме 2-НДФЛ за 2017, 2018, 2019 гг. ответчиком не исполнено. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание не явилась, направила в суд представителя.

В судебном заседании представитель истца по доверенности [В.] А.С. исковые требования о компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов поддержала, по доводам, изложенным в иске. От поддержания требований в остальной части отказалась в связи с добровольным удовлетворением требований, отказ от иска принят судом, производство в данной части прекращено.

Ответчик ИП Ворожбит Г.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, возражений по иску не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

С согласия представителя истца дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что [С] А.С. в период с 01.11.2017 по 04.04.2019 работала у ИП Ворожбит Г.А. в должности продавца в торговом зале, уволена 04.04.2019 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Изложенные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки на имя истца, претензией истца с копией чека о направлении претензии ответчику, ответом ответчика на претензию, направленным истцу электронной почтой, копией справки о сумме заработной платы и иных выплат за два календарных года, предшествующих увольнению, копией справки о доходах и суммах налога физического лица, поданной ответчиком в отношении истца в налоговый орган, копиями справок 2-НДФЛ за 2017, 2018 гг., копией сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении истца.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Из искового заявления следует, что при увольнении ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за 26 дней в размере 6221 руб. 12 коп.; в последующем компенсация была выплачена 02.06.2019 в размере 2107 руб. 25 коп., 11.06.2019 - 2629 руб. 23 коп., 05.07.2019 - 1484 руб. 64 коп., что подтверждается платежными поручениями от 02.06.2019, 11.06.2019, 05.07.2019.

Со стороны ответчика не представлено каких-либо возражений по существу исковых требований, доказательств, опровергающих доводы истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан выдавать ему копии документов, связанных с работой, в т.ч. и документов о заработной плате.

Из пояснений представителя истца следует, что денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком на дату судебного заседания выплачена, также выданы уточненные справки по форме 2-НДФЛ.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового Кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Как установлено судом, ответчиком, ИП Ворожбит Г.А., было допущено нарушение трудовых прав истца, не была своевременно выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, также не были выданы справки по форме 2-НДФЛ за 2017, 2018, 2019 гг. с указанием причитающейся истцу компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с этим, на основании ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению причиненный истцу указанными действиями (бездействием) ответчика моральный вред.

Определяя размер компенсации, суд учитывает степень вины ответчика, характер допущенного им нарушения прав истца, длительный период бездействия ответчика, уклонявшегося от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выдачи уточненных справок по форме 2-НДФЛ, характер причиненных [С.] А.С. нравственных страданий, которая в связи с невыполнением ответчиком предусмотренных законом обязательств нервничала и переживала. Также суд учитывает, что на день судебного заседания нарушенные права истца восстановлены, ответчиком выплачены компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за нарушение сроков выплаты денежных средств, выданы уточненные справки по форме 2-НДФЛ; требования разумности и справедливости и считает, что с ИП Ворожбит Г.А. в пользу [С] А.С. надлежит взыскать компенсацию морального вреда размере 4 000 руб.

Истец просит взыскать с ответчика расходы по оформлению доверенности – 633 руб., расходы на представителя – 4 000 руб., расходы подтверждены документально.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу ст. 94 ГПК РФ расходы по оформлению доверенности суд признает издержками, связанными с рассмотрением дела, и подлежащими возмещению истцу в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая категорию и характер спора, объем оказанных представителем услуг (составление искового заявления, участие в двух судебных заседаниях), суд, принимая во внимание требования разумности и справедливости, взыскивает с ИП Ворожбит Г.А. в пользу [С] А.С. расходы по оплате услуг представителя в заявленном размере.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, составляет 700 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ИП Ворожбит Галины Алексеевны в пользу [С] [А.] [С.] компенсацию морального вреда – 4 000 руб., расходы на оформление доверенности – 633 руб., расходы на представителя – 5500 руб.

Взыскать с ИП Ворожбит Галины Алексеевны в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в размере 700 руб.

Ответчик вправе подать в Дзержинский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, представив одновременно доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения об этом суду, а также доказательства, которые могли бы повлиять на существо вынесенного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. [С.]