ВОСТОРГ 61, ВОСТОРГ 64 и прочие ГМ Маяк и Светофор: "Кидалово"
Нет
Недостатки:Полностью согласна с коллегами! Восторг 61, Восторг 64 и прочие, гипермаркеты Маяк, они же и супермаркеты Светофор. Нанимают на должность директора по развитию по ватсапу, даже без видеозвонка. На личную встречу времени нет. Лично меня нанимал [В.] [А.]. Хам и провокатор! При увольнении угрожал расослать мое резюме по всем сетям, сами понимаете с каким комментарием. При увольнении так по минималке и платят. Минималка 19 500 минус подоходный налог, об этом узнаешь через две недели после оформления! На вопрос, почему не 60 000 руб. как обещали, в ответ крик и обещание заплатить премию… Сразу требуют выполнять срочные поручения. Угрожать увольнением начал после первого отчета. Документы для оформления потребовали в срок до 2 дней и за свой счет отправить курьером с доставкой в руки бухгалтеру в другой город, то есть это в районе 1000 руб. Затраты на ГСМ в месяц и объявление на Авито еще минус 3000 руб. Итого по факту за месяц получилось 13 руб. на руки! И все! Короче, это контора мошенников, НИ В КОЕМ случае НЕ устраивайтесь туда!
- 🏢 Отзывы о работе директором по развитию региона в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74975 отзывов) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
