вотоня: Не рекомендую
Преимущества:
Хороший коллектив, не офис, любимые клиенты
Недостатки:Денег на персонал линейных у них нет, чтобы заработать три тысячи премию, надо вывернуться мехом наружу. Но деньги на очередных непонятного функционала директоров бездельцев у руководства есть. И эти бесстыдные рожи ещё высылают себя в группу продавцов со словами: «Вот мы какие молодцы, любите нас!» Одна точно известная продавала аспирин, теперь будет трепать нервы. Дайте людям рабочим деньги и условия, а не плодите тунеядство.
👉 Работа в ВОТОНЯ в Санкт-Петербурге (59 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВОТОНЯ продавцом-консультантом? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (280 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (202 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35872 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе, что сейчас 2025 год, где на 35к не прожить?! 2. Очень много обязанностей для простого продавца-консультанта: уборка, приемка товаров (машины приезжают каждый день), сборка интернет-заказов и если это Яндекс, то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников, которые каждый день меняются, перемещение, которое ты сам делаешь — это накладные и отправка в другие магазины. Еще надо успевать стоять за кассой, так как работает 1 человек! И при этом говорить скрипт и предлагать товары, которые стоят на кассе! В общем, я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца-консультанта входит консультирование покупателей, продажа на кассе, просмотр ценников и всё! Остальное должны делать сборщики заказов, грузчики, уборщики, товароведы, мерчандайзеры. Они экономят на вот этих профессиях, они заставляют всё делать продавцов-консультантов, при этом платя всего 35к в 25 году! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию! Они нарушают трудовой кодекс!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, зарплата средняя Далее →✗ НедостаткиНавязывают дополнительную смену, которая оплачивается меньше, чем по графику. Экономят на сотрудниках: 3 продавца и директор. Придумали мобильного продавца с копеечной зарплатой. Идти на такую должность никто не хочет. Поставьте полноценного продавца, а не мобильного. Охранника нет. Далее →
