врачебная практика: До работы не дошло, и Слава богу

Я была наслышана о неадекватном руководстве, системе штрафов, сплетнях и т.д., но решила, что мне повезет. Первая наша встреча была с персональщиком-психологом-тренером. Приятная женщина, которая сразу дёргает за нужные ниточки, обещает золотые горы, стабильность и т.д. Меня отправили домой думать. То была пятница, думать выходные и в понедельник позвонить. В лучших традициях сомнительных предложений меня ограничивали во времени и подгоняли. Мол, на вакансию очередь. Хотя данная вакансия врача висит уже несколько лет.

Я озвучила то, что не смогу сразу после отработки выйти на работу, так как мне требуется операция, и я приступить к работе через 1 месяц. Мне ещё раз было озвучено, что ждать меня никто не будет.

В выходной день, не дождавшись понедельника, мне звонила эта бабушка [Т.], но я не взяла трубку. Мне показалось это странным, ведь есть договоренность на понедельник, на дворе выходные — зачем нарушать пространство? Но это у них в принципе паттерн поведения в компании.

Я приняла решение, что не пойду, так как мне нужно уладить свои вопросы по здоровью. В понедельник звоню этой даме, она, не дослушав мой отказ, говорит: завтра сможете прийти к директору? Я опешила… говорю: зачем?

- как зачем? На собеседование

- я звоню вам сказать, что не приду к вам на работу.

- эээээ… пауза, какие-то нечленораздельные звуки

Они даже не ожидают отказа)

Далее прошел год. Вакансия, на которую очередь, продолжает висеть.

Звонок! На связи эта же дама.

Если честно, мне было всё понятно и в первый раз. Но мне захотелось увидеть чудо-директора. И я согласилась на встречу.

Я не буду описывать подробности, но это культурный шок. Просто поток хамства и унижения в адрес своего потенциального работника, в адрес уже действующих работников. Нервная поза, взгляд в окно, смена красок лица.

Всё, что вы прочитаете на просторах интернета, является правдой. Для этого даже не обязательно работать. Можно просто сходить на собеседование).