Все инструменты.ру: Плохие условия труда и насилие
Нету ни каких
Недостатки:Ну что ж, начнем. Устроился в фирму, так как потерял работу в карантин. Обещали одно, по факту все по-другому. ЗП копейки 30+ есть штрафы и вычеты за все подряд, как раз в месяц накапливается ровно столько, чтобы вам заплатить 32−34 тысячи. Сменного графика нет, этим они заманивают, одевают всех в одинаковую форму, как сектанты. Но еще ничего. Рабочий график официальный, типа пять два по 9 часов, как везде. На деле же пять два по 12, а то и больше, до последнего. Короче, естественно, это не оплачивается, на деле, а на словах все хорошо. Есть еще один момент: в отделе приемки товара работает активный [censored], зовут Валера, любит, чтобы его называли не Валера, а Валеро, типа модный. Часто склоняет сотрудников-новичков к совершению однополых половых актов, открытый гей, так сказать. Обещает за это премии и другие ништяки от руководства, надо только в [censored] дать в коптерке. Обратите внимание, руководство на этого ублюдка, разлагающего общество. Коллектив: мигранты-не легалы [censored]. Одним словом, они там ходят бандами и русских там презирают. Могут даже в день зарплаты вас избить и отнять деньги, если вы пойдете в Подмосковье до автобуса пешком, а не на своей машине. Это у них такой доп. заработок [censored]. Крайне агрессивные и неуравновешенные. Коллектив мечта карьериста, а если серьезно, даже не думайте туда идти. 1 Параша на весь склад, засаная до такой степени, что просто пздц и обосрана [censored]. Если [censored] захотите, все очко будет в [censored] таджикском, и это не шутка. Убирают склад сами таджики и живут там сутками, но и получают чуть больше 40+. Есть еще обеды, вот они ничего, вроде обычные, за них, кстати, у вас из зп тоже вычитают деньги каждый месяц. А если вдруг тебе станет жарко, и ты откроешь окно в столовой, чтобы не дышать [censored], потом и не стиранными месяцами шмотками, то готов пятерку сразу без разговоров. Ты там раб к [censored], отношение лучше чем к русским, и это тоже не шутка. Они готовы сутками собирать и принимать, и разносить, и мыть, и все, что скажет царь-начальник. Проход на склад — это просто пздц. Вас обыщут, как в тюрьме, даже могут сказать, чтобы снял трусы в отдельной комнатушке на предмет кражи, и так каждый раз. Даже если вышел покурить, все свои вещи, телефон и т.д. оставляешь в маленьком ящике у охраны, он ни за что ответственность не несет. Ящик не закрывается, естественно, [censored]. Частенько дергают оттуда трубки сотрудников, и такая система, что камеры ничего не видят, типа слепой зоны. Скорей всего, охрана в доле с [censored]. Фирма дно. Шкафчика нет, форма старье и рвань. Еще не редко можно увидеть такую картину, как [censored] лоб об бетонный пол отбивают с криками и танцами, как бы у них молитва. И не дай бог тебе ее сорвать или пройти просто перед ними, будет драка, и начальство встанет на их сторону, так как они там привилегированные рабы. А Валера [censored] брезгует сладеньких русских мальчишек, выискивает совсем пацанов. Неудивлюсь, если он еще и педофил. Всем удачи.
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, и есть комфортный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 месяца, но присутствует одно большое НО… это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке, которые работают больше года, у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь, ходят по поляне, смотрят, где есть жирные паллеты с поставки, и назначают их сами себе, и бригадир закрывает на это глаза. Мы работаем на одинаковых правах, но кто-то считает, что они работают давно и им позволено всё. И это несправедливо. Прошу провести проверку по доступам на секторах от, А до Г. И почему бригадиры позволяют подобные действия старым сотрудникам. И добавлю к этому всему, что отправляют всегда на помощь в другие сектора постоянно новеньких, а стареньких сотрудников не трогают. Как повысить производительность, если новички даже не успевают освоиться на своём назначенном секторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение было хорошим. Далее →✗ НедостаткиНо обучение не оплачивается. (А если точнее, оплачивается в размере 20.000 после прохождения тестирования). Перед тестированием пройдя все этапы обучения. Мне написал сотрудник и сказал, что у них сокращение штата. Назревает вопрос, зачем звать новых людей в компанию, если идёт сокращение. Вот и итог: дни потрачены просто зря. С первого дня не оформили, хотя запросили документы. Поэтому решайте сами: иметь ли с данной компанией вообще какие-либо отношения.. Далее →